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日本光電工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:医療機器という特性上、トラブル時には夜も稼働することはある。
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:営業の場合でも働き方がだいぶ見直され、休日対応時の手当や時間
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすいです。逆に取得しないと取らされます。年間休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーが週に1回ありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間はタイムカードで管理されており、給
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ サポートセンタヘルプデスク

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合有給は完全消化できる多様な働き方支援:コロナ下にリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:社員の方は出張等たくさんされて外出も多かったですが、インター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:朝は8:30始業のため、通勤時間が長い人は大変かもしれない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。パソコンは持ち帰れないようにデスクトップ式な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:実働7:40に対して給与は高いと思います。もちろん終業時間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:特にない。営業の方は多少土日出勤があるのではと想像しているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革とかいって、残業するなとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:社員旅行?慰安旅行を休日に合わせてきて、社員だけではなく、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料を減らすための試験ではなく、社員一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日の交流は、ほぼゼロでした。かえって無くて正解だったと思い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 事務

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特に不満などはなく、都度調整もできていたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長
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