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日本曹達株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務など働き易い環境です。
女性の課長や部長なども多くいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:基本的に女性は大事にされていて希望も通りやすく働きやすい。ただ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、各事業所に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:一般職はほとんどおらず、殆どが派遣社員。入れ替わりも頻繁にある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い会社だと思います。丁寧に扱われているように感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:昨今、女性部長が誕生するなど、女性の社内的地位の向上が目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休制度に関しては充実しており、周囲の理解もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:単に女性管理職を増やせば良いという問題ではなく、純粋に管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休が取りやすく、女性の総合職はかなり優遇されていると思われる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性多数の会社であり、女性の少ない工場などではまだまだ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:近年女性登用に力を入れており、職場によっては女性比率は高くはな
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