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NOK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円280~1200万円71

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数71

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
551万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
530万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
515万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳468万円550万円18
30~34歳553万円800万円18
35~39歳534万円650万円14
40~44歳686万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NOK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
昇給は年功序列ではあるが、業績考課も加味した上で上がっていくので、後半になるに従って、社員間に差が生まれていく仕様である。しかし、新人事制度ではより実力重視になっていく予定。賞与は大体6ヶ月程度。給与の大きな割合を賞与が占める。福利厚生は充実しており、住宅手当や家族手当、通勤手当、在宅勤務手当などがある。また、社宅・独身寮もあり、独身寮は最大36歳まで、社宅は15年入居できる。転勤後は5年間の入居期間の延長があり、5年おきに転勤した場合は定年まで社宅に入居できるため、非常に福利厚生は整っていると思う。

また、貯蓄制度も整っており、社内預金や定期預金、持ち株制度を用いれば、かなりお金を貯められると思う。

口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列が強く、何も出来ない人でも昇給していく。仕事ができる人との差が
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は充実していますが、独身の方は社宅に入居出来ない為、独身寮を出
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
評価・昇給制度:評価は年三回実施されます。3月、6月の業績考課と、12月の能力考
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全に年功序列になっており、給与面は普通だが、福利厚生を考えると、かな
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年齢により昇給していく。評価によって特別賞与が貰えるが、平社員だ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 製品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GB事業部/ 製造担当

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は毎年上がる年齢給と、数年間一定の評価を受けると上がる職能等級の
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は基本的に6ヶ月分もらえる。業績がよくない都市は一ヶ月分カットだが
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列。そのため仕事のできる若手よりも仕事のできないおじさん
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢に比例して昇給するが、昇給額は低い。仕事が出来ても出来なくても、あ
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:元々は完全な年功序列制。但し、昇級率がとても低いため、若手のうちは他の
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ザ・日本企業らしく年功序列です。働いても働かなくても年齢を重ねていけば
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それぞれの等級にあわせてベースの給与が決められて、プラス年齢による年齢
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:賞与は頑張った人、頑張らなかった人でそんなに大差はない。つまり、何とな
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:さすが大企業だけあって、給与待遇はとても良かったです評価制度:評価制度
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な上場企業と同等の給与だと思う。評価が給与に反映される制度はある
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢給、職能給に分かれていて、年齢給は昇給額が決まっており、職能給で個
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:毎年上がる「年齢給」と上司の評価で上がる「職能給」がある賞与:上
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは年六か月分は出る。基本給はかなり低い。評価制度:良くも悪くも
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収は同業他社と同程度であるが、賞与の割合が大きい。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:福利厚生の手当が非常に手厚いので、そこそこいい暮らしが若手の内から経験
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:現状年功序列であったが、今後は働きぶりに合わせて評価される賞与形態に変
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:期毎の面談で成果報告賞与については地域の中では群を抜いて良い評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:安定的、手当は比較的充実評価制度:年功序列だが変わ
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列評価制度:職能
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給年1回、賞与は正社員なら一般職でも6ヶ月分評価制度:事業部では残業
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
728万円 45万円 3万円 182万円
年収 728万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 182万円
給与制度:賞与は良いと思う評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 3万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列だが、優秀な人は同期に比べ昇格が早い。ボーナスも6ヶ月と多いが
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の女性に比べると、年収は高いです。月収で見ると低いですが、賞与が
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇給・昇格は配属される事業所・部署による差が激しく上がりづらい部署もあ
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列 ただそれだけ評価制度:業績効果の制度はあるが 年功序列。その
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。評価制度:本当に実力がある人のみ一気に昇進しま
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与6ヶ月評価制度:完全な
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回、住宅手当や、各種
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には、若手のうちは年功序列。きつい案件や楽な案件は与えられたメー
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NOK株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務職でしたので、特に高くはなかったと思います。長く働けば高くなっ
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NOK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:社内預金は他社と比べて利息がとても良い。退職金も3年以上働けば支給され
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:満3年勤務で退職金が貰えるようになる。月に1度計画休暇という形で休みを
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3.1
京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.5
静岡県浜松市西区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:退職金を前借りする形のため、賞与は同業他社と比較しても高水準... 続きを見る
2.8
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20大宮JPビルディング 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点:満足している点は特にない。年収・給与の改善点:ローカル/グロ... 続きを見る
2.7
愛知県愛知郡東郷町大字春木字蛭池1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
4.6
千葉県市川市千鳥町3番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昇給・昇進スピード:主任に就くと責任と権限が与えられ、製造を任されることも多くあ... 続きを見る
2.6
和歌山県和歌山市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】給料が税込48万 残り... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区新高2丁目7-13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年間予算によって特別賞与などがある。評価制度:年功序列が主... 続きを見る

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