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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。教育に関してはOJTになりますが、全く充実していないと思います。

働きがい:
基本的に仕事は丸投げになるので、力量があり仕事へのやりがいを感じている人には良い職場かと思います。風通しは悪いです。上司の業務管理という概念は無く、上司による業務量の調整等は無いです。

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:入社時に研修がある他、階層別教育もある。外部の研修も希望すれ

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得や海外研修は大いに支援してくれる．働きがい:まだ，若

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:業務に必要と判断された資格取得のための費用は会社が負担してく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:全て会社が負担してくれる。自分で取れ、みたいなことはない。研

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回答者：男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:Schooというオンライン教材を無料で使わせてくれて、さまざ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないが、業務で資格を取得するときは費用の補

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回答者：男性/ 生技/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:本社、本部と事業部に分かれており本社であれば激務であるがやり

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:部署によりますが、製品技術は高いものがありますので真面目に頑

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新商品開発部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。また資格手当は、実際にその手当を業務

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:海外での語学研修制度などあり。働きがい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:年に一回、研修有り働きがい:自分の建てた計画が予定通り遂行さ

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得は技術系を中心に諸々あり。研修制度も階層別に充実して

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回答者：男性/ 金型加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島事業部　型加工課/ 主査

4.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:外部講習会など、会社側から積極的に参加できるようになってまし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地方/ 設計

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:何個か資格取得はできた。だが、資格を取ったところで給料や資格

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:技術者は、成長が期待できない。支援制度として飲み代の補助があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:希望すれば、外部研修の受講が可能。働きがい:特に無し。いかに

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回答者：男性/ 製品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GB事業部/ 製造担当

3.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:基本的には製品の作り方を教わって、それを作っていくだけなので

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:自動車の川上から川下まで全体のメーカーと取引することになるの

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回答者：男性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:自称：外資企業ながら、言語研修の取り組みが殆どない。グローバ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:他事務所への移動やジョブローテンション等はある。働きがい:製

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:特に思い当たるものがないです働きがい:特に思い当たることがな

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:働きがい、やりがいは部署によると思います。女性は希望する部署への異動は

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:通信制度や色々なセミナーを受講できるただ、個人のやる気が重要

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月06日

働きがい:人が不足気味ということもあり若手のうちに責任ある仕事を任されることもあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

働きがい:様々な完成車メーカー様と仕事ができるため、自動車などが好きな人は楽しみ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:基本的に仕事は丸投げになるので、仕事へのやりがいを感じている人には良い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術無事

2.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:キャリアップは見込めると思うが働く環境が整っておらず短納期で

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

働きがい:多くの自動車メーカーのお客様と接する機会あり、自分自身の成長につながっ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているため、1から学ぶことが出来るが分業が進

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

働きがい:自分の設計したオイルシールなどの自動車部品が、実際に製品として使用され

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

働きがい:多くの自動車メーカーに製品が採用されているのでやりがいを持つことができ

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回答者：女性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:必要であれば英会話講習や、資格取得へのサポ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:部署によっては研修制

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会社名	NOK株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nok.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１２－１５

従業員数	3529名
連結従業員数	43636名
設立年	1939年
資本金	23335百万円
代表者	土居清志
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	720万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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