口コミ投稿日:2023年12月27日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年06月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
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3.2
長野県東御市滋野乙2182-3
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東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 13F
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回答者: 男性/ 設計要員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV事業部
女性の働きやすさ:女性プロジェクトを何回も立ち上げては消えるを繰り返していまし...
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ 無し
女性の働きやすさ:業界として昔ながらの文化が残っている為、女性の活躍は難しい環...
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東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
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東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も徐々に増えており、女性が活躍できる場は多いと感じ...
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日本無線株式会社のカテゴリ別口コミ(405件)
日本無線株式会社の回答者別口コミ(54人)
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月03日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月15日
- 貿易事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月10日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本無線株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性は基本的に事務作業を任されることが多い。キャリアアップは望まないと思うが、休みも取りやすく時短も特に咎められることもないので育児等での負担は減らしやすいと思う。