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日本無線株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
女性は基本的に事務作業を任されることが多い。キャリアアップは望まないと思うが、休みも取りやすく時短も特に咎められることもないので育児等での負担は減らしやすいと思う。

回答者: 男性/ 電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休がありますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:その方によると思います。休日出勤はあまりないのでその点は調整し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社員も採用しており、営業部などにも配属されているので、望む
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休育休、時短勤務が取りやすい環境。時
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性社員で構成されているが、女性社員に対して区別や差
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたし女性だからといった雰囲気は特にないと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全体として極めて古い体
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:あまり性別関係なく女性も活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、女性は働きにくい環境にあると思います。 寿退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:ひたすら女性社員に甘い。時短、育休などはフルスペックで揃ってい
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:社内結婚し共働き、育児と両立しやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月12日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、復職後の女性社員は必ずと言ってよいほど他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:今から思えば古き良き日本の会社の典型。女性を大事にするが、結婚
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性社員さんで英語を使ってバリバリ働かれている方がいらっしゃっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:自分が働いていたチームでは男女比は半々くらいでした。また、正社
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の作業員の方もたくさんいた
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