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日本無線株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:寮には入社から5年間は入ることができる。男の場合、1年目は風呂・洗濯機
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットのサービスを通じて、映画やディズニーの割引を受
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:基本的に福利厚生は充実している。オフィス環境:移転してオフィスが新しく
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回答者: 男性/ 電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:寮はとても安く入れます。通勤手当はあり、退職金制度があり、そこそこもら
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当も充実しており福利厚生に不満はない、強いて言えば入社後なんの説
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:同レベルの企業と比較して、福利厚生は充実している。退職金、住宅補助も平
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:住宅補助:年齢・扶養者の有無により条件に応じて金額が変わる。オフィス環
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:独身寮制度は長けていると感じる。給与から数%の寮費で住むことができる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:備品は割と充実していた。必要な物は補充されており、事務用品にはあま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:技術職では自分の職場は週末に自分たちで掃除を行っていた。トイレ掃除
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:事業所が三鷹から長野に移転したときから、あまり良いとは言えなくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:100年記念行事が長野移転ではなんとも?しか、設備は一新してキレイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:現状業績が悪いので、単身赴任手当は人事制度変革と称して無くすのではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:もともと三鷹にあったので、ほとんどの人が東京圏に家がある。そのため、移
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:職場環境、人間関係は割と良い方。風通しが良くコミュニケーションは活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:業績が悪化して、福利厚生施設の売却が増え残りがなくなりました。今後福利
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製作所・品質保証推進部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮数棟、家族寮(かって、会社の土地であったものを
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:元・東証一部上場企業だけに一応の福利厚生は充実していた。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、持株会あり保養所は設備もよく、食事も美味し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署にもよると思うが、残業は集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】比較的に有休は取りやすく、それ以外に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的には土日休み。 休日は多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】給料日、賞与日は基本無残業日とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当てはあるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】簡単に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月21日
福利厚生:会社の規模からすると、以前は社員専用の居酒屋まで存在し、福利厚生には力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:共済会,労働組合でレジャー関係は便利です。 「計画年休(3日間)」という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一部上場企業であるため、基本的な福利厚生はすべてそろっています。また育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給の消化率は、良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は、節目(入社10年以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給は比較的取得しやすい。 前日ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には事前申請が必要。 計画年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的には水曜、金曜日、及び給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】多少古い伝統?的な飲み会とかあ
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