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日本無線株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:申請した時間に仕事が終わらず、深夜になってしまったことがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:その方によると思います。休日出勤はあまりないのでその点は調整し
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回答者: 男性/ 電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:寮はとても安く入れます。通勤手当はあり、退職金制度があり、そこそこもら
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回答者: 男性/ 電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし、社内研修は多め働きがい:やってもやら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ゆるめな社風だと思う。しかし部署によっては、昭和ながらの固
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:所属グループにより残業時間には差がある。多いところでは同世代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:今から思えば古き良き日本の会社の典型。女性を大事にするが、結婚
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり指導してもらえませんでした。すぐに実戦配備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:年齢が上がり、階級が高くなるとそれなりのポジションにつくが、人によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:社名を出している家電製品などは無いため、100年続いている会社で
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回答者: 男性/ 電気通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってさまざま休暇は当日朝でも取れる多様な働き方
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:国交省や地方自治体のインフラ機器に強みが有り安定している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月21日
福利厚生:会社の規模からすると、以前は社員専用の居酒屋まで存在し、福利厚生には力
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も賞与も手当も普通にあって特に特徴はありません。評価制度:すぐ退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:担当分野の会社や工場へ行き現場を見て、工程を見て、現場の人と話をして
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 100万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては、他の大企業に比べてもあまり大差はないと思う。ボーナスに
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量と必要なスキルの割には、給料は低めに設定されている。 賞与も、受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月12日
雇用の安定性:同社は早期退職募集を過去3回行っており、その範囲も50才以上→在職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月12日
勤務時間・休日休暇:無線通信機器メーカーであり、工場の稼働を考慮してか、年末年始
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:マリン関係は大きいシェアをとっている。事業展望:全体的に強みがあまり
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金、家賃補助などをおぼえています。職場の方が昔は寮に入っていて、そ
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業としては給与水準が低いのではないか、との定説が社内には
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:研究開発に力を入れている事業の弱み:販売力事業展望:細々とやっていけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】特殊なレーダーの動作原理が数式を使って、記載
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史ある会社で、民間事業、公共事業においてバランスよくあるよい会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・日清紡の傘下になって安定性は増したでしょうね。 ・全体的な雰囲気が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:業務が増えない限り、ワークライフバランスには満足できる多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度は年々充実してきています。用意されていない研修について
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研究所の試作品開発者担当者が、講師とな
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅補助などらしっかりしているが、最近結構減らし気味であるため注意が必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんが、余った以上にゆっくりと事業が
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:住宅補助:年齢・扶養者の有無により条件に応じて金額が変わる。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同じグループ内での交流は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在事業構造改革を推進中で、成長部門の増強並びにコスト低減対策と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:座学がしっかりしている。 コンサルタントや大学教授など、外部講師が充
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