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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを470件掲載中。ライトハウスは、タイコエレクトロニクスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部　SCM/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもザッツ外資系と思います。意見を言いやすい、女性が多く活躍している、若くても出来れば早く昇進している。反面、グローバルの指示は強い、トップダウンの大胆な判断には従う必要がある。財務値優先のドライな判断を容赦なくする。

組織体制・コミュニケーション:
積極的に発言や発信をすれば、拾ってもらえるが、上位層から実態把握のために拾いに行くことはないので見える、現れる数値が全てになってしまうことがあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種には差別なく受け入れるし、実際、外国籍、女性で活躍している方は多々いる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。誰もが協力していただける体制なのでやりや

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:外資系で海外親会社の決定で日本でのやってきたことが簡単にひ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:外資系に会社なので外資毛英の働きでした。フレックスでフレッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンで下はそれに従うしかない。そのプレッシャーから

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回答者：男性/ MDE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、すぐ組織変更をし、ニ、三年に一

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回答者：男性/ QMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:機会は自身で提案すればほぼ確実に出来る。部門間の壁はあまり

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:フラットな組織体系としているが、風通しは悪い挑戦機会は与え

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回答者：男性/ Manufacturing developmental engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:日系のようだが、出ていく人も多いので外資らしくドライに感じ

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回答者：男性/ Product Manager/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 自動車事業本部/ 無し

4.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:やっただけは跳ね返ってくるが、周りの協力者を得るのが大変。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:他部署間との風通しよく、部門間などでの派閥などなく

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:積極的に行動をしようとする人物を評価しようとする環境ではあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:日本エーエムピー時代は日本企業と外資系のいいところどりでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：最近、日本人のグローバルに対してのプレゼンスが少なくな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：私の所属する職場では、プライベートで上司とゴルフに行っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：私の所属している部署では、比較的年齢層が高いので、家庭

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:今は海外の力が強く、その流れに沿ってるところはあります。組

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:外資系であるが日本企業とあまり変わりませんが、最近はグロー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ automotive　

2.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

ダイバーシティ・多様性:グローバルからは多様性の推進を求められていた為、多様性の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：人間関係については、ひとそれぞれだと思うが、私の感想で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に対する裁量度が高いため、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：部署によるのだろうが、歩留まり、ロス率…と言う割に、ぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：グローバルリソースを活用した新製品開発が出来ること。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務所で仕事をしている際、タバコ休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食休憩として45分だけある。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：ダイバーシティやワークライフバランスの向上など、世の中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業代は出るため、ひたすら働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:外資系の会社ではあるものの、部署によっては日系的な対応を求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：労働組合が存在するが、慶弔見舞金が支給されるくらいのメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社風を除けば、福利厚生は非常に確りしている。往年社員へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：グローバル企業だけあって、人への配慮は高い。個人の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会社の積み上げた人間関係の良い伝統も、新しく雇われた上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：長年日本にある会社なので社風はほぼ日本的であったが、数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間もしっかり取れます。休憩室

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：ずばり利益の追求が最大の理念である。それに賛同出来て、その理念以

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無いように感じます。挑戦後のリカバリーが... 続きを見る

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会社名	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.te.com/japan/
所在地	神奈川県川崎市高津区久本３丁目５－８

従業員数	1300名
設立年	1957年
資本金	17300百万円
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5547件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1229件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するより... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組立 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:かなりアナログな社風だと思った。保守的な人が多い... (続きを見る)

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