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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:営業職であれば、基本的にアカウントに対するマネジメントを任される立
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すれば、必ず取得できる。会社でも有給休暇の消化
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトマネージャーとして製品開発を行えるようにな
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高く、申請すればその分の残業代も出る。しかし残業代の申請には注
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ automotive 

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与は担当が月給制、課長以上が年棒制。業界内での給与レベルは悪くはない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:営業職、製品マーケティング職につければ、AIなどが普
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:積極的に行動をしようとする人物を評価しようとする環境ではあ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:日本エーエムピー時代は日本企業と外資系のいいところどりでし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ automotive 

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:人員の出入りが激しく、一部の人間に負荷がかかりすぎる状況がよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:グローバル企業であること、とくに中国の伸びが期待できます。事業の弱み
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職で課長以上になると基本給があがり残業代、賞与等はなくなります。そ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:新卒には手厚い教育が行われますが、中途採用者は即戦力を期待さ
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:営業には営業手当として毎月2万円支給される。寮はなく、住宅補助もでない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:タイコになる前の日本エー・エム・ピー㈱が年商数百億円のころから無借金経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ automotive 

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:福利厚生は一般的なサービスは受けられるが、月々の手当になるような補助は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:所属部門や上司によって残業や休暇のとりやすさなどは別会社かと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:仕事さえちゃんとできれば休暇はとりやすいです。10年以上の社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:英語ができれば圧倒的に有利、多国籍なぶんかと触れ合うことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすい。働き方のバランスもじぶん次第で構築できる多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:福利厚生は整っているほうだと思いますオフィス環境:本社(川崎市高津区)
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:研修が多く、望めばキャリアの開発が可能である。ただ、営業は日
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:福利厚生は各種保険等をのぞきほとんどなくなってしまいました。オフィス環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本エー・エム・ピーからタイコに変わってから、だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ automotive 

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:グローバルからは多様性の推進を求められていた為、多様性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:資金力があるので、常にM&Aをもさくしており。当たれば大きいが、外し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:整っているほうだと思うオフィス環境:古い自社ビルだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:給与面でもほぼ男女差はなくじょ性の、働きや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性は周産期には時短や休暇が取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:自社の取扱製品をユーザーに提案営業することが主となる。事業部によるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
オフィス環境:駅から徒歩10分程度で静かな所を歩けるので特に危険な場所は無いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日に加えて祝日も会社休日が前提となっていたのであ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は前職がベースとなる。残業代は必ずつくため、残業代がそのまま年収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:平日の定時退社は望めない。有給申請は問題なく承認される。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生はほぼない。退職金はある。オフィス環境:外資だけあってプライベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電子部品メーカーとしては標準くらいか。残業代は固定で給与に入れるという
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