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株式会社日清製粉グループ本社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
623万円400~1050万円18

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収623万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数18

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
792万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢27.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
542万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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株式会社日清製粉グループ本社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:
住宅補助はかなり手厚いと思います。独身者は寮もしくは借り上げ寮に住めます。財形貯蓄や社員持株会もあります。
また、社員食堂があり、かなりお安くランチを食べられます。種類も豊富で、定食や麺類があります。ほぼ全ての社員が利用していると思います。

オフィス環境:
本社の建物は古めですが清潔です。会議室は常に埋まっていて、不足している感が否めないです。フロアによりますが、スペースに対して人数が多く少し狭い印象です。

株式会社日清製粉グループ本社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、全体的には残業は多めだと思います。働き方改革を掲げて、少しずつ改善されてはいますが、上にいけばいくほど残業が多くなる印象です。土日は基本休みですが、出張や繁忙期対応で出勤する社員もいます。上の役職になると土日も仕事している人が多い印象です。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、育児や介護等なければ基本は月8回が上限です。最近上限が設けられたので、会社としては基本は出社という考え方だと思います。フレックスタイム制度があるので、遅めの出社や早帰りも可能です。多くの社員がリモートワークやフレックスタイム制度を活用しています。
副業はできません。

株式会社日清製粉グループ本社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
慎重で、社内への根回し文化が強いです。信用・誠実というところは大事にしていて、ガバナンスはしっかりしていらと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員は穏やかな人が多く、コミュニケーションはしやすいと思います。

株式会社日清製粉グループ本社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰して働かれる女性も多いです。ただ、残業が少なめの部署に配属してもらうなど、働ける部署等は少し限られると思います。

株式会社日清製粉グループ本社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:
研修制度等もあるが、あくまで決まって用意されているものに特定の年次になったら行くというものであり、その研修が新に有効なものであるかの検討はされていない。

働きがい:
決まった通りのことをどんなに時間がかかろうが正しくやるということがやりがいかと。効率的にやろうという人にはあまりやりがいがないと思います。

株式会社日清製粉グループ本社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりアナログな部分があったり、出している成果が少ない会社だと感じる時がある。

株式会社日清製粉グループ本社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 工学系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:
自社製品がトップシェアである点。

事業の弱み:
DXなどの推進がまだまだ足りず、IT企業に遅れをとっているといえる。

事業展望:
海外展開を推し進めることで、規模拡大していく必要があるといえる。

株式会社日清製粉グループ本社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には年功序列で役職が決まる。それに合わせた給料になるため、実力が反映されにくい。
ただし家賃補助が月5万円以上、能力開発が年間4万円以上、交通費全額支給等、大企業特有の潤沢な手当がある。そのため実質の年収は記載された金額よりも70万円程度上がる。

評価制度:
実力がある人はボーナスに反映される。毎年6ヶ月分のボーナスが支給されるが、そこに実力に応じた倍率が掛かり、高い年は7〜8ヶ月分のボーナスとなる。一方で実力が低い人はマイナスの倍率がかかることもあるが、その可能性は高くない。