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株式会社マルハニチロ食品のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社マルハニチロ食品の回答者別口コミ（3件）

  • 中央研究所 / 課長補佐 / 開発、営業、品質保証 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年06月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社マルハニチロ食品の職種別口コミ（39件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（24件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社マルハニチロ食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
福利厚生:住宅手当てが借り上げ社宅利用時は基本的に8割負担であることは良いと感じている。更に住宅を購入した場合には、本社勤務者なら4万程度支給される。しかしながら、近年、俗人的な既得権益が撤廃され続けている。例として、国内外出張の日当やホテル利用額の制限などが挙げられる。

オフィス環境:部署によるが、本社は個人当たりの割り当てスペースは広くもなく狭くもないと言った程度だが、オフィス内の密集率は高い。豊洲駅から徒歩5分程度なので利便性は良い。
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株式会社マルハニチロ食品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:法改正に伴い、近年ようやく5日/年以上の有給消化が始まり、残業時間は10時間/月を目安に削減を始めているが、ロートル社員の根性至上主義は理想と現実の狭間を垣間見せる。

多様な働き方支援:新型コロナウィルス騒動の半年前からリモートワークの推奨を始めていたため、2020年5月時点では、フレックスタイムのコアタイムを撤廃したりと柔軟な対応をとっている。
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株式会社マルハニチロ食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
企業カルチャー・社風:マルハとニチロが、2007年に合併して基本形が出来ており、更に事業部制を敷いているため、事業部単位で同じ会社とは思えないほどの雰囲気の違いがあり、一部では学閥派閥も存在する。

組織体制・コミュニケーション:組織体制は事業部制のため、なかなか横の繋がりが弱く、会社内に中小企業がより集まっているような雰囲気となっている。隣の部署の誰が何の担当をしているか分からないこともザラ、社内で取得した特許でも部署が違えば使用できないと言った風通しの悪さがあるが、基本は距離感さえ間違わなければ無害な人が大半であるように感じる。

ダイバーシティ・多様性:2020年度から社長が替わり、ダイバーシティ化が推進されていく気配はある。
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株式会社マルハニチロ食品の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
女性の働きやすさ:ここ10年で、結婚および出産後も勤め続ける人が大半で、それなりに配慮された人事異動がなされている。
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株式会社マルハニチロ食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
成長・キャリア開発:メーカーとして商社として、本人の適性と人員調整の都合が噛み合えば諸々経験を積むことが可能。各種資格取得の補助制度もある。

働きがい:メディアや取引先で商品が話題に上がったり、売れ行きが好調である時。
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株式会社マルハニチロ食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
事業の強み:仕入先と販売チャネルと流通量、それなりの製造ノウハウは中小企業では真似できない。

事業の弱み:過去から連綿と続く商売の形態が根拠も危機感もなくこれからも続く物だと勘違いしている社員、無関心な社員が溢れている点。典型的な古い日本企業の典型。

事業展望:中国をはじめとした諸外国での魚食文化の浸透化、それに伴う原料の買い負け、海外販路開拓の遅延、国内人口減少と魚消費量の減少。事業部制を敷いているため、大きく舵を切ることが出来ない優柔不断な経営体制。このような理由から20年後に今の規模、一企業として存続している可能性は低いと考えている。
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株式会社マルハニチロ食品の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 開発、営業、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日：2020年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 24万円 3万円 140万円
年収 600万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 140万円
給与制度:昇給はコア能力と呼ばれる業務を進める噂で必要となる基礎能力（情報収集、相互理解、周囲に働き掛ける力）のポイントにより決まり、昇格は、前述のコア能力ポイント累計と上長の推薦により決まる。順当にいけば4年に一度昇格していく流れ。賞与は年2回夏は一律役割給分支給、冬は所属部署の業績に比例して増減する。手当てとして期待できる額としては、海外赴任の危険手当てと給与込みで基本給の１.5倍となる。

評価制度:昇進?昇格は、管理職手前迄は、余程成果を出せていなければ、大差はない。それ以上は、実力半分、上司との関係性半分と言ったところ。年功序列の考え方は、ここ10年ではほぼないと言える。
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