3.2

口コミ825件
年収・給与101件
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フォロー数319人

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口コミ(825件)

年収・給与(101件)

女性の口コミ(122件)

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株式会社ニコンの平均年収は715万円、年収範囲は288～1200万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

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株式会社ニコンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
715万円	288~1200万円	68人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	715万円
回答者の年収範囲	288~1200万円
回答者数	68人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	820万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	890万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	648万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	587万円（平均年齢34.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	458万円	570万円	10人
30~34歳	632万円	900万円	14人
35~39歳	743万円	1100万円	12人
40~44歳	813万円	1200万円	9人
45~49歳	889万円	1100万円	8人
55~59歳	783万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニコンの口コミを探す

回答者：男性/ 部付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	62万円	0万円	350万円

年収	1200万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:
給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関しては個人の成績も加味される量は増えたが、会社全体の収益にいぞんするところが大きい。近年の事業環境を考えると安定的ではない傾向が強い。

評価制度:
昇進の基準は貢献度に依存するが、適切な評価になっているかは難しい。成果が出ている人への評価は簡単であるが、境界領域の人への評価は難しく、実際のせいかとは乖離がある場合も多い。

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給：年一回(7月)→成績に応じた額昇給する。基本は数千円〜1万の昇給

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

賞与:賞与については、1点×単価で決められています。1年間の実績をもとに来年度の

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年度評価から、成績標語と言う名目で　等級が決まります。等級に応じて給与

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果主義評価に変更しているが、昇格などはの実態はまだまだ上司の評価に左

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:とくになし年収・給与の改善点:相対評価を絶対評価に変更してい

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	9万円	220万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年収については不満ない程度にもらえる。グレードによって異なるが、直近で

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:定期昇給はない。通期のMBOの評価次第で、格付けされているグレードの

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の改善点:良くも悪くも伝統的な日本の製造業らしい給与制度と評価制度だと

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

賞与:給与/賞与についても　支給テーブルでの支払いとなります。職能給や貢献度など

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:•評価は、上期、下期の2回。期初に立てたMBOの達成度による相対

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は、毎期初に立てたMBOの達成度による。ただし、相対評価なの

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	15万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

賞与:前年度の業績評価にて、賞与の基本部分がきまり、のこりについては、ポイント制

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

賞与:•夏冬ともに、前期のMBOの達成率による最終評語で支給係数が決まり、それと

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回で、労組が強いため会社が好調の時は額も上がる。評価制度:年

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:昇給は、年1回　5月下旬に行われ、6月下旬の給与から反映されます

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、成績に応じた昇給が数年続き、任されている業務内容によって

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は30再までです。夏冬の成績で賞与が決まります。年一回の昇給も

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回答者：男性/ 宣伝課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:成果主義をうたっているが、実際にそうなのかは不明。職場そのものの評価に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力が認められれば比較的若いうちに、例えば30歳代前半でも管理職層に昇

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:制度について満足しているところは一つも無い。年収・給与の改善

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	6万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与はいいが手当はほぼない。住宅補助や在宅勤務補助、出張手当もつかない

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:専門職と一般職があり、賞与/昇給は、評価基準により決める。評価基準は、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は年2回。各期毎に中間評価（進捗確認など問題把握の面談）が行

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:計算式が決まっていて、評価パラメータで金額が決まる。同じ職級で評価だと基本

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回答者：男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:上期、下期に分け部方針に基づいた自己目標の上司との合意及び活動結果を元

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:各種の手当はすべて基本給に入り、職種級にて基本給が決まる。評価制度:評

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近は変わってきたが年功序列の毛色が強い。一旦上がってしまえば、逆に大

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	1万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変動する。（

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:既に退職した身なので、在籍時のことを書きます。昇給は個人成績によります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:製造業全体、また、競合他社と比較しても良い方であると思うが、会社として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回のボーナス（連動性）と1回の昇進。手当関連はまとまって支給される

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は事業者、上司によって変わる。賞与も事業所の成績によって変わる。各

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給はランクと成績によって、決まります。賞与の割合が多いため、景気に左

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株式会社ニコンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇

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株式会社ニコンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

福利厚生:社宅や福利厚生施設の廃止等、コストカットがどんどん進んでいる。一方で、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

福利厚生:退職金は企業積み立てとDCの二本柱です。借上マンションを寮として、30

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同じ業界の企業の口コミ

山里産業株式会社の年収・給与

2.7

大阪府高槻市三島江１丁目５－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年間の昇給は2千円程度、ボーナスは最近では年間4ヶ月分は出て... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社の年収・給与

2.8

東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は最低ラインの1か月。残業代は固定で... 続きを見る

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株式会社トプコンの年収・給与

3.2

東京都板橋区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年に1度。賞与は年に2回ある。ここ数年の物価高で3％ほ... 続きを見る

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日機装株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２２Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列で順番に上がっていくが出来る人は比較的早く上がる。賞... 続きを見る

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エスペック株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区天神橋３丁目５－６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

給与制度:昇給、昇格試験があった。　所持資格も評価の対象となっていたが... 続きを見る

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株式会社ジェイ・エム・エスの年収・給与

2.8

広島県広島市中区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は低い業界の為、自分の仕事内容を踏まえるともう少しもらい... 続きを見る

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株式会社タカゾノの年収・給与

2.5

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

モデル年収:基本的に年功序列、上のランクに上がるのには必ず、何年か現状の... 続きを見る

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バクスター株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区晴海１丁目８－１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ　９Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腹膜透析/ スーパーバイザー

給与制度:中途入社の場合でお話するなら、給与は前職ベースで判断されると... 続きを見る

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富士システムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都文京区本郷３丁目２３－１４ショウエイビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスが年3回ある。内1回は業績による賞与だが、ここしばら... 続きを見る

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CKD株式会社の年収・給与

3.0

愛知県小牧市応時２丁目２５０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:この企業は、賞与、昇給もあり、中途入社の社員にも詳細に考慮さ... 続きを見る

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikon.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	4442名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65475百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニコンの平均年収は715万円、年収範囲は288～1200万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(841件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列で... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:店長職（契約社員）は基本給が低い代わりに売り上げのインセンテ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力は非常に評価されると感じる。会社としての評価は数字として... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	687万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	820万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	890万円（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	648万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	587万円（平均年齢34.6歳）

株式会社ニコンの年収・給与

株式会社ニコンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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