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株式会社ニコンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを825件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニコンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:
有給休暇は年間20日で、休暇は取りやすい環境にあります。急用などで当日連絡しても休めないということはほどんどなく、周りがフォローする体制が浸透している部署が多い。
産前産後の休暇や育児休暇なども、
女性の取得率は100パーセントとなっていて、女性だけでなく、男性の取得率も年々向上していると感じる。まだまだ男性の取得日数は短いと感じるが、数ヶ月と長い期間取得する男性社員も目にするようになり、取得しやすい環境作りが進んでいると体感している。。
有給休暇取得向上のため、年間休日に有給休暇取得推奨日が設定されている。（年間5日ほど。）上期、下期で、各5日有給休暇取得予定申請を設定することが義務づけられていて、休暇取得促進に力を入れている。
女性の管理職登用は全体比率としてはかなり低く、これからの課題である。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:まだまだ、女性が活躍する職種とは、言い難いです。事務職では可能

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:暗黙の前提で女性が行う仕事は極めて少ないと思います。男性が女性

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回答者：男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:男女の差別を感じない。一人の人間として、平等な目標、業務を与え

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、各種制度も充実しているので、子育てとの両立に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:エンジニアが多いため女性は少なめです。とはいえ働きやすい環境の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職登用を推進して少しずつですが、増えているよ

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:産休、育休制度が整備されているため働きやすい。部署によるが女性

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと思う。女性管理職も増やそうとしているようだ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性社員は、新卒採用含め少ないうえ、多くの女性は事務職なので、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:実力があれば、女性も管理職になっている。休

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS事業部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:働きやすい会社

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:有休休暇が取りやすい環境です。女性の産前産後休暇の取得は100

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:まだまた、男性有利な組織かなぁ?？と思います。もちろん、女性の

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:特に女性だからと言って不公平なことはないと考えられるが、管理職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:男女ともに産休、育休、時短勤務などサポート体制があり子育てもし

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回答者：男性/ 宣伝課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:普通だと思います。制度は整っていますが、忙しい職場だときついか

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:厚生労働省の制度を重んじるので女性は働きらや

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:女性はあまり多くないのでわ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:女性は産休も使え、保育休暇もある。本来の休暇の使いやすさもあり

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:大手ですので女性の働き方改革は常に取り組んでいました。なにかあ

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:育児休暇や時間短縮勤務など、制度は充実しているので、女性は働き

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい。ただ、女性の役職者数はかなり少ない。産休・時

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:制度は出来ているが、マイノリティのため難しいところ、理解されな

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:本社勤務は働きやすいと思う。有給消化率も高く、子育てに関しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

女性の働きやすさ:女性も男性と隔たりなく仕事が分配され、平等に評価されていると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:働きやすいし力入れてい

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:出世と考えると働きやすい感じはしないが、出世を望まなければ産休

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務は普通に取れる。女性にとってはとても働きやす

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。管理職層のコンプライアンスはある

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:産休もしっかりしており、働きやすいのではない

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

女性の働きやすさ:育児休暇は取れる。男性も可。女

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：世間の追い風もあり女性への待遇はかなり良くなっていると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：出産育児支援は充実している。その他の支援制度は一般的な大手企業

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株式会社グッドマン

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

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女性の働きやすさ:基本的には男女差なく、能力に応じて評価される。女性管理職も多... 続きを見る

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikon.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	4442名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65475百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
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