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株式会社ニコンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ システムズ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:
開発系の女性比率はかなり低い。理工学系学生の女子比率が低いことに起因してるため、昔からある大企業は似たりよったりだと思う。女性比率を上げる努力はしているがなかなか簡単には向上しない。さらに役職者は女性比率が低い。これは純粋に能力的な観点で結果的にそうなっただけだと思う。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年06月25日
女性の働きやすさ:女性も男性同様に働きやすいと考えます。育児休暇やリモートによる
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:有給休暇は年間20日で、休暇は取りやすい環境にあります。急用な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性が活躍する職種とは、言い難いです。事務職では可能
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:暗黙の前提で女性が行う仕事は極めて少ないと思います。男性が女性
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回答者: 男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:男女の差別を感じない。一人の人間として、平等な目標、業務を与え
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回答者: 男性/ プラスチック金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月15日
女性の働きやすさ:近年直接作業に女性の採用が増えてきましたが、業務によりますが4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年10月04日
女性の働きやすさ:勤務時間も柔軟に調整できるため、基本的には働きやすい。ただ昔な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと思う。女性の数も多いので産休育休などの
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用への動きは意識されていると感じる(会社としても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年05月21日
女性の働きやすさ:組織の長に女性が登用されている部署もある。男女の差を無くすよう
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回答者: 男性/ 全社一括調達 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部 戦略調達部/ staff

2.9
口コミ投稿日:2025年09月28日
女性の働きやすさ:管理職登用は限られているがない訳ではない。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年05月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 包装設計、デザイン戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年04月24日
女性の働きやすさ:職場にもよるが女性の管理職も年々
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も少し増えてきたよう
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、各種制度も充実しているので、子育てとの両立に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:リモートワークや時短勤務もあり女性にとっても比較的、働き安い会
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回答者: 回答なし/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:開発はとても女性が少ないです。同期の中でも、男性のほうが大きい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないと感じるが、育休から復帰している女性も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため、意識的にそう言った取り組みを行っている課
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性は少ないので女性は肩身狭そうだなとは思う。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像事業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休育児休暇は取得しやすく、1年以上の休暇
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるようです。本社に優秀な
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:評価が平等なので良
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:エンジニアが多いため女性は少なめです。とはいえ働きやすい環境の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職登用を推進して少しずつですが、増えているよ
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回答者: 男性/ 制御系開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整備されているため働きやすい。部署によるが女性
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと思う。女性管理職も増やそうとしているようだ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員は、新卒採用含め少ないうえ、多くの女性は事務職なので、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:実力があれば、女性も管理職になっている。休
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.2
口コミ投稿日:2025年03月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はそこそこいる女性社員は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS事業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:有休休暇が取りやすい環境です。女性の産前産後休暇の取得は100
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:まだまた、男性有利な組織かなぁ??と思います。もちろん、女性の
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って不公平なことはないと考えられるが、管理職
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