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株式会社ニコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
715万円288~1200万円68

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収715万円
回答者の年収範囲288~1200万円
回答者数68

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
687万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
820万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
890万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
648万円
(平均年齢36.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
587万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円570万円10
30~34歳632万円900万円14
35~39歳743万円1100万円12
40~44歳813万円1200万円9
45~49歳889万円1100万円8
55~59歳783万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 制御系開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回で、労組が強いため会社が好調の時は額も上がる。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は30再までです。夏冬の成績で賞与が決まります。年一回の昇給も
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:制度について満足しているところは一つも無い。年収・給与の改善
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年2回。各期毎に中間評価(進捗確認など問題把握の面談)が行
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:計算式が決まっていて、評価パラメータで金額が決まる。同じ職級で評価だと基本
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給はランクと成績によって、決まります。賞与の割合が多いため、景気に左
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:構造改革後に人事制度が変わり、昇格試験が無くなった。実力主義との名目だ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 映像事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格や昇進にもよるが平均的な給与よりも高いと思うただし、課長級への昇格
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 映像事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:休養は業界水準賞与は業績が悪い状況ではよくない手当の種類は多くないが、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FPD装置事業部/ 一般人

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほぼ年功序列で安定した給与がもらえる。賞与は業績連動のため期待できない
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価により賞与が変化する。評価制度:アウトプットを出せば評価される。し
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で横並び。成果ベースの給与体系に移行しつつあるが実態は古い日本
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:年間2回の個人目標を立てて、それらの達成度合いによって昇進、昇格、賞与
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 12万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 225万円
給与制度:段々実力反映になってる。評価制度:段々、実力主義になってる。転職でも実
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は、ジョブグレード制で、与えられる役割によって決まります。若くして
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で基本的に上がる。ただし、人事制度が改善され、実力のある若手も
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 13万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代はしっかり出る。必然的に、残業の多い部署と少ない部署で月給には大
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級別。昇給が無い年が多い。評価制度:社内
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて悪くない額だと思う。いい意味で年功序列が維持されている
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口コミ投稿日:2017年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:27歳院卒技術系総合職、残業時間月5hで年収520万円程度。 ボーナスは
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の評価を正しく行い、成果に沿った報酬を支払う。ボーナスも4ヶ月/年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円 年収は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給される 金額は勤続年数に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、1万円〜
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場でどれほど活躍していても本社人事の意向に従う以外選択肢が無いらしく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や休出、出張手当などが結構おおきい。 むだざんする人もすくなくはな
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株式会社ニコンの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇
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株式会社ニコンの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】あり 40年勤務 2,000〜3,000
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:実家の遠い若手は寮に住める。通勤手当は普通に出る。退職金は充実している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
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2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:現在の人事評価が確立される前の給与体系がベースとなった制度で... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2丁目7-7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副所長
年収・給与の満足点:年齢給は毎年上がる。評価制度は毎年変わる為楽な年はうまみがで... 続きを見る
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