口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
4.1
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 宣伝課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹
1.5
口コミ投稿日：2025年08月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
1.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
1.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 47万円 | 9万円 | 130万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリアルソリューションズ事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2025年11月09日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリアルソリューションズ事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年06月25日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
2.4
口コミ投稿日：2025年11月15日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年08月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年10月19日
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス
2.3
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
1.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 184万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 184万円 |
口コミ投稿日：2025年10月19日
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部
1.8
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニコンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・昇給
毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇給幅となるだろう。最近、物価高等が考慮され給与が1.5万円程度底上げされた。初任給はもっと上がっているはずである。世の中の流れに追従する姿勢は好印象である。査定でランクが上がれば大幅な給与アップが期待できるが、3つ目のランク以降、なかなか上がるのは難しい。大抵の人は定年まで4つ目止まりになるのではないかと思われる。5つ目まで行くとマネジメントに近い責任の職務が与えられる。なお、6つ目以降は、マネジメントか、上級エンジニアとなる。上級エンジニアになるのは、誰が見ても納得するような成果が必要で、相当ハードルが高いため、とりあえずはマネジメントを目指すほうが吉。
・賞与
年に二回、6月、12月に支給される。制度は変化しており、賞与の計算式はどんどん代わる。年を追うごとに成果を重視し、差を大きくしていく傾向となっている。成果をあげた従業員にはかなり支払われるので、それにハマった時は大変嬉しいものである。
・各種手当
遠方へ勤務地異動になった場合は最大6万円の家賃補助が8年間ある。初任地本社で、あえて、勤務地変更を狙って、熊谷や水戸に行くのも良いだろう。田舎で贅沢な暮らしが出来るのでおすすめである。