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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
部署によって全く異なります。
私が以前いた部門では、社内での、残業時間が多く、平均的に50時間ほど残業をしておりました。

【有給休暇】
有給休暇を取る際は上司に連絡すれば、止められることなく取れます。
当日、急遽子どもの調子が悪い、自分の体調不良の場合でも休暇を取ることは可能です。

【休日出勤】
部署によりますが、現場に近い部署は交代で休日出勤することもありますし、設計、開発部門でも、忙しい時期は休日も働いています。

働いた分はすべて残業代を支払われるため、給与面に関しては、特に不満はありませんでした。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署によりますが可能です。生産部門はモノが無いと仕事にならないため、リモートワークはほとんど行っていません。
在宅で問題ない部門はリモートワーク可能です。

頻度はコロナ前は週に一回でしたが、コロナ後は、社会情勢によって、週5日だったり、4日だったりと変わっていました。

また午前在宅、午後出社という組み合わせでの利用も可能です。

【フレックス】
部署によりますが、可能です。
コアタイムが無いフレックス勤務となっており、自由に時間を選んで働けますが、だいたいの人は10時頃には出社している印象です。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とてもよい会社だと感じています。年間
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:所属する場所によっての違いはあるが、割と休日は取得しやすいと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助はありません。30歳までは独身寮があり、横浜の上大岡にあります
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:年一回(7月)→成績に応じた額昇給する。基本は数千円〜1万の昇給
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。職場にもよるかもしれないが私の職場は
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変動する。(
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:歴史があるだけ、保守的、いろいろな閥があるので、無派閥な人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:有給休暇は年間20日で、休暇は取りやすい環境にあります。急用な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・仕事量:勤務時間は職種に応じて違います。事務職や技術職などは、平日 8
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:よくイメージされる日本企業という感じ。新しいことを取り入れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:収入面に於いて、良かったと思います。また、自社製品を販売しているという
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与については、1点×単価で決められています。1年間の実績をもとに来年度の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、配属部署と上司の考え方に大きく影響さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内起業制度が最近出来たので、本人の気持ち次第では挑戦でき
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:保守的。アウトプットよりも、過程の正しさを重んじて成功でき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:ITのエンジニア経験があったので、規模/予算をある程度使用できる企業で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで柔和、真面目な人が多い社風だと感じる。その
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:既に退職した身なので、在籍時のことを書きます。昇給は個人成績によります
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、成績に応じた昇給が数年続き、任されている業務内容によって
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:海外現地法人責任者募集求人の紹介を転職エージェントより受けて。また、勤
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:ある程度の社会経験がある人なら、裁量権はあります。ただし、属してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:勤務地変更を伴う異動の場合、結婚していると家賃補助が出る。通勤手当は基
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:少々、旧日本企業文化がありますが、昨今の環境下から大分なく
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:カメラ事業で培ったネームバリューは多少有利(特にアジア圏で)医療機器
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅補助は無し。独身は借上マンションの寮に入る事になる。寮を出れば補助
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:事業部のキックオフでは、形だけでなくちゃんと部下の話を聞こ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:ニコン独自の保険組合は、他の保険組合になく 手厚い保証があ
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回答者: 男性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:入社した30年前から社内風土改革と新規事業がさけばれていま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:光学技術、ブランド。製品の信頼性。事業の弱み:マーケットのニーズを読
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:光学機器の技術は業界トップだと思います。事業の弱み:他社の事業内容を
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の古典的な感じの社風でしょうか。温厚な方が多く
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:正直なところ、独自技術やノウハウは年々、減少しており、先細りと閉塞感
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:以前は福利厚生がしっかりしていたが、家賃補助や住宅補助はない。寮も廃止
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