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日本ピストンリング株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

日本ピストンリング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ピストンリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。Lighthouseは、日本ピストンリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本ピストンリング株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

500 万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

350~650 万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 : 500 万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~650 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2018年時点の情報
オフィス環境:製造拠点はまだしも、せめて本社は利便性の良いところに移転するべきでは。駅から歩いて20分もかかるのに、送迎バス等もなし。取引先からお客様を迎えるたびに申し訳なくなります。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理部門に限って言えば、残業はかなり少ないと思う。本当に忙しくない部署だとほぼ皆定時帰り。
ただし、製造部門や営業部門は残業がある。また、これはうわさに聞いた程度だが、いまだにサービス残業を強要する部署もあるらしい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどした覚えはないです。仕事は適度な負荷を与えてもらったことを思い出します。工場への応援で交代勤務をしたこともありましたが、工場の人にもかわいがってもらいましたね。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:非常にアットホームな雰囲気で働きやすい会社でした。上下関係ない飲みにケーションが非常に楽しかったです。いまだに同期や後輩と仲良くさせてもらっています。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も働きやすかったと思いますし、結構、ベテランさんは多かったと思います。コーヒーをサービスしてくれたりいい先輩女子でしたね。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】一見して、相談に乗ってくれる人はそれなりにいるように見える。  しかしながら、相談を始めるとすぐに、内容も話していないうちに逆に説教を始める人が多い。  そういう社風だと思って、それ以上は言わないようにしている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:私がいたころは社内の人が講師になって会議室で希望する受講者に製品企画や工場の生産についてなどなどやってました。結構、受講者も多かったです。他では社外講師にVE教育を受けたのですが、発想の転換になってよかったと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】別に内定先があったが、断って入社しまいました。判断はよかったと思います。【入社後のギャップ】入るまでは緊張して溶け込むのに大変かと危惧しましたが、人間関係が良かったので非常に良かったと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の場合はハンディキャップが大きい。  新卒の場合は半年以上にわたり研修があるが、中途入社にはそれがないため製品知識が身に付くまでに時間がかかる。  また、同期生がいないことにより、国内外の拠点への根回しが極端に不利になる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2018年時点の情報
成長性・将来性:EVが普及したら、エンジン部品に依存しているこの会社はどうするつもりなのか。新製品に取り組むのはいいが、あまり振るわない様子。やっぱり、社員の待遇をもう少しよくして優秀な技術者を雇い入れるべきではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に年功序列なので、若いうち、特に高卒・高専卒の社員は本当に給与が低い。業績が上がったとことで、増配はするのにボーナスはそのまま。会社にとっては従業員よりも株主が重要なようです。高い組合費を取っておいて、これはないでしょう。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年功序列だったと思います。決して不公平ではなく、大胆な抜擢人事はなかったと思います。ちゃんと評価されていたと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:入社後そんなに立っていない時もテーマを与えてくれたり、自分のために上司がマンツーマンで何日も教育してくれたり、後の役に非常にたちました。取引先の改善発表会に出席したり、海外駐在もありました。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をできる制度はある。  しかし、それを利用した人は変人扱いされている。  つまり、形骸化したシステムがあるだけで、実質的には意見も提案もしにくい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員の距離は非常に遠い。  風通しが悪いため、上の声は下に届かないし、下の声は上に届かない。  偶然に、一部の管理職がそれらを意図的に遮っていることを知った
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームよりも個人を重視している環境である。  連帯責任という言葉は限定的で、賞罰の大半は個人が対象になっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:正直、冒険をして新製品をガンガン開発するムードはなかったですね。そこは気になる点でした。製品のラインナップがほとんど変わらなかったので。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすかったですね。仕事のタイミングはあると思いますが、休暇は取りやすかったです。人間関係がよかったのもあると思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:海外メーカーとの交渉の席に参加させてもらったり、育ててもらった気がします。今もほかの業界にチャレンジして成長してもらいたいと思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。  減点主義に近い社風のため、多くの社員が日頃から責任の押し付けあいばかりしているため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

日本ピストンリング株式会社の回答者別口コミ (23件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4 2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4 2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4 2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.4 2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 日本ピストンリング株式会社
業界 自動車・機械関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
電機・精密機器関連
URL http://www.npr.co.jp
所在地 埼玉県さいたま市中央区本町東5丁目12-10
従業員数 586名
連結従業員数 3050名
設立年 1934年
代表者 山本 彰
上場年 1949年
平均年収 641万円
平均年齢 39.3歳
※ 一部、四季報データ参照