口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 工程設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:戦国時代とこれが競争社会ということを、肌身で知りました。今の...
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3.4
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者: 男性/ プロダクトデザイナー、工業デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本の大手企業の子会社によくある傾向です。良くも悪くも古い社...
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3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さに驚いている。あと本社の研修が微妙。結局新入社員の...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:大手企業ですし安定重視で入社しました。入社後はたしかに安定で...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自動化の会社なのでDXが進んでいると思っていたのですがアナロ...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
3.2
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ レーザーテック株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一応、大手企業なのでもう少しハイテクで技術意識が高いと思った...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電技術/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事とプライベートを両立したかったが、あまりにも残業が多く仕...
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第だと思います。...
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日本ピストンリング株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
日本ピストンリング株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月31日
- 製品開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月24日
- 事務管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月17日
- 工程設計•製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年11月20日
- 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ピストンリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 工程設計•製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ピストンリングやバルブシート等、内燃機関のマニアックな部品な開発に携われると思い入社したが、配属先が希望と異なり生産技術への配属となり落胆した。ただ、ジョブローテーションを通してようやく生産技術の面白さに気づいたが、その矢先製造への異動となってしまい、自分の描いていた方向性に相反していたこと、給与の低さから退職を決断した。