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日本ピストンリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
年に2回ほど、仕事の出来やコミュニケーションなどの項目で総評される。それによって、賞与が少しだけ多くなるのだそう。仕事ができていても、周りの人とのコミュニケーションが出来ていないと、評価されないのでどんなに頑張っても意味がないのが悲しかった。
福利厚生はしっかりしていて、食堂のメニューも豊富で健康的な物が日替わりで並んでいた。

評価制度:
昇進は、コミュニケーション能力や周りを見て働くことができる人はしやすいなではないかなと思った。また、長く働きつづけてる人の方が役職は取りやすいと思います。

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:各工場には寮があり格安で住むことが出来る。家賃3000円~2万円程。自
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業は、製造課によって多いところと、少ないところがあるイメー
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:ニッチな業界のため競合が少ないが将来のてんぼうにとぼしい、カーボンニ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:新事業の強みはありません。過去の遺産で仕事をしております。事業の弱み
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回答者: 男性/ 工程設計•製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ピストンリングやバルブシート等、内燃機関のマニア
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回答者: 男性/ 工程設計•製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:プライム上場企業の中でも低い給与水準。間接部門で日勤だったら手取りは悲
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態依然とした日本企業組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 工程設計•製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:昨今のCASEの波により存続が危ぶまれる。新規事業についても大きなニ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社長が細かな所や人事まで口をだしており町工場みたいです組織
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:海外駐在、社内研修制度あり、役職手当はあまり高くなく昇進希望
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
多様な働き方支援:本社エリアではフレックスで時差勤務が可能である。時短勤務は産休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:1人に全てを任している状況若手を成長させようとしていないOJ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:強みと言えるものはありません。どちらかと言うと斜陽産業なので、今後多
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回答者: 男性/ 工程設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:間接部門は土日休み。量産現場は休出ある。量産現場から休出依頼
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったと思う。有休はかなり取りやすく
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回答者: 男性/ 工程設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:部署による。生産技術は評価は上がりにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の場合はハンディキ
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:やる気と能力があれば案外優遇されるが、ワークライフバランスを考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修など特にはありません。働きがい:とにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】一見して、相談に乗ってく
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回答者: 男性/ 工程設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:寮あり、家賃手当あり(条件あり)、退職金ありオフィス環境:坂道が多いの
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回答者: 男性/ 間接工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。実力主義というよりは年齢主義で意思決定はト
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性専用の休憩室などがあり、産休もきちんと取ることができるため
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:工場なので男性が多いのかなと思っていたのですが、案外女性も働い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 80万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度で、入社数年は全く給料が増えないと思ったほうが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:製造現場と事務職で昇格機会に大きな差があるなと思います。評価制度:良く
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金有りオフィス環境:工場は岩手の一関、福島の川俣、栃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外、人間関係の悪さが目立つなと思いました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に年功序列なので、若いうち、特に高卒・高専卒の社員は本当に給与が低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:独身寮はありますが、入寮条件が決まっているので、入らないとなかなか厳し
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格手当有り。研修は新入社員、役職登用時にあります。働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:私がいたころは社内の人が講師になって会議室で希望する受講者に製品企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:管理部門に限って言えば、残業はかなり少ないと思う。本当に忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:EVが普及したら、エンジン部品に依存しているこの会社はどうするつ
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