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日本化薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。風通しも悪いです。声の大きい人が出世する典型的なJTCです。

組織体制・コミュニケーション:
普段はあまり組織間の交流はありませんでした。スポーツ大会や全社発表会などが年に1回開催されます。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ないです。

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:やる気を持ってやろうとする挑戦を歓迎しているただし成果報酬
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:堅実的な社風。あまり新しいことに活発には踏み入れない社風か
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:慎重で全く冒険しない雰囲気。新しいことを導入しようとすると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない。保守的なやり方のせいで過去の結果今苦
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間に限らず、社内のコミュニケーションはとても円
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:保守的、同調圧力的。労働組合は経営陣のしもべ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:比較的ゆったりとした社風であり、世間一般からの社員に優しい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の企業という社風である。石橋を叩いて渡る経営
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:隔たり話ないので話がしやすい雰囲気である組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの内資系企業という色が強いと感じる。何をするにも決
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性は尊重さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:非常に古臭い会社である。今時遅れている典型的な日本企業組織
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:配属部署によるが、上司に業務内容について比較的相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:最近は、若手の意見も取り入れるようになってきていると感じる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く保守的な社風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:どちらかというと周りに合わせていく感じがする。どこかの会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが活
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:内資系の典型。かなり保守的な会社。スピード感がない。組織体
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの内資的な会社です。ただしMRの場合はどこに配属さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。何かを変えていこうとすると周りを敵に回すこ
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回答者: 男性/ 高崎工場管理部管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:創業100周年以上だけあって、保守的だと思います。あとのん
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:何でも話せる風通しの良い環境でした。面倒を見ていただき挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保守的な考え方が蔓延しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体はこれまでは離職率が
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:フランクな方が多く、人間関係で悩んだことはありませんでした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ゆるいので、意識高い人は向かないと思います。大体そうい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くものんびしている会社です。世間的には、かなり
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列です。年配の方も多く、新しい風というも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実している。非常に真面目な社風で官庁に近い
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:現場の声に振り回される古い体質。大卒社員は給料面でひがみ?
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:創業以来100年を越す企業であるが、その間一度も赤字を
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