回答者： 女性/ 金庫業務、秘書、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職検討理由:給料はとにかく安く、中々...続きを見る（全149文字）
退職検討理由:
給料はとにかく安く、中々あがりません。新卒の時から主任になるまでは、殆ど給料の変動はないと言っても過言ではありません。会社の業績によってはむしろボーナスが減る場合もあります。ですが仕事はどんどんふられるので給料の上がり幅と責任の重さが比例していないことに不満を覚える人は多くいました。
給料はとにかく安く、中々あがりません。新卒の時から主任になるまでは、殆ど給料の変動はないと言っても過言ではありません。会社の業績によってはむしろボーナスが減る場合もあります。ですが仕事はどんどんふられるので給料の上がり幅と責任の重さが比例していないことに不満を覚える人は多くいました。
日本通運株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港湾運送/ 係長
長年勤務してきましたが、今後もこの会社で働き続けるイメージが持てず、退職を考えるようになりました。会社としての基盤は安定しており、日々の業務も大きく崩れることはありませんが、その分、変化は起こりにくく、働く中で閉塞感を覚える場面がありました。実務では調整や対症療法的な対応に追われることが多く、根本的な改善や仕組みの見直しに継続して関われる機会は限られていたと思います。また、組織が大きい分、部署や上司による差も大きく、同じ会社でも働きやすさや成長機会にばらつきがあります。年功序列や前例踏襲の空気も残っており、意欲や問題意識があっても、それだけで仕事の幅が広がるわけではないと感じました。安定を重視する人には向いている会社だと思いますが、自分の意思で仕事を広げたい人や、変化のある環境で経験を積みたい人にとっては、物足りなさを感じやすいと思います。大きな不満があるというより、このまま残っても惰性で年数だけが過ぎていく感覚が強くなり、環境を変えた方がいいと判断しました。待遇や人間関係に致命的な問題があったわけではありませんが、それだけでは残る理由になりませんでした。今の環境で得られるものより、別の場所で得られる経験の方が大きいと感じたことが、退職を考えた一番の理由です。