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日本通運株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初期配属で地方に行くと、
とにかく戻ることができない。
3年目に部署異動があるが、近場で移動するだけなんていうこともありえる。
転勤が嫌な人には向かない会社だと思う。数年で帰れると思っても現実帰れていない人を多く見てきたので、甘い考えは捨てた方がいい。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分はバイトもしたことがなく入社前はほんとに大丈
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:貿易に興味があり、国際物流を知って面白そうだと思ったため。物流企業の中
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:現場職は、前までは新卒で入社はなくアルバイトから徐々に仕事の経験を積ん
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:社会貢献性の高さと、業務のダイナミックさ、企業の安定性が主な入社理由だ
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回答者: 女性/ 航空営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内航空貨物総合職で入社したが、現場ではトラック
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回答者: 男性/ 通関事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物部/ 係員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず大きな構造改革や通関の支店増設などの影響で大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度がある会社だが地方の支店だからか中身は中小
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であったため、勤怠の管理や希望休の報告等き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、会社の伝統と歴史に相応しい、
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性と将来性に期待し入社した。結果、安定性に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務として入社したのですが、思っていた事務ではな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろ。土曜日出勤があったりするためかなりギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い】福利厚生が充実している。教育制度が充実し
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な事務の仕事だと思っていたが、いざ働いてみ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤をし全国を回って活躍できるかと思っていた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ:土曜日出勤日が思いの外多い。時
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回答者: 男性/ 日本通運/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DAIFUKU内 N棟/

1.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:知人からの紹介もありまして、知名度を考えた場合の采配。そして契約の内容
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回答者: 女性/ 保健指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だが、配属されるのは事業所単位が多いので中
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと深く一つのことに携われるかと思っていました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的にも巨大な運送会社なので、良い意味でも悪い
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きく変わるタイミングで働き方なども変化す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される事業部・支店により、イメージとのギャッ
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの事業所に配属されるかで、働きやすさ、給料が
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:月に1回土曜日出勤する休日削減という制度があり、
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回答者: 男性/ 乙仲営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な形態の業務に携われるかと思っていたがそうで
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キリンビール事業所(岡山)/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:わかっていましたが給料は安いです。正社員2年目4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人募集とそもそもの内容が違う。週休二日では無い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、平日は会社以外の人と飲みに行ったりは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:DX化に注力しているようだが、引越し手配など顧客
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域給の格差は入社前に聞いていなかった。配属先は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:驚く程に年功序列。やってもやらなくても翌月の給料
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:免許があれば誰でもドライバーになれるわけでない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、業務内容が様々なため、入社時に説
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方と都会では待遇がかなり違います。給与面、社風
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