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日本通運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:若手への挑戦の機会は多いとはいえない。残業時間削減、コンプ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海運課/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:特になし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しはある一部の面においては、相当良い!内部通報やコンプ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的にやったことない事に対しての拒否反応がある。今までや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:全社的に新たな取り組みを取り入れていこうとする考えはあるも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際航空貨物

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事ができるとは思う。裏を返せば若手の離
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:日本特有の古い社風が残っていますが、変えていきたいという風
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:保守的、事業部のコミュニケーションが限定的。近年、改善が進
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で年功序列が強く残っている会社です。従事する
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:古いようで新しい。変化には早く対応する迅速性はある。いろい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:上司になんでも相談できる雰囲気ではない。挑戦したいことがあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際海運/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守の意識は高いと思います。社内スピークア
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備輸送事業部/ 業務推進

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風潮はない。現状維持、事なかれ主義の管
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回答者: 男性/ 乙仲営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:基本上職者が決める挑戦の機会があるかどうかは上職者次第組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:重厚長大。部門間の壁がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり与えられない。風通しは近年よくなってき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署による。業務上
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い方ではない。ただ、考え方が古い人が多い。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:大企業にありがちな保守的な社風ダイバーシティ・多様性:会社
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:輸送モード別組織、顧客の産業別組織、取扱品別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスと予算を守れる人間が重宝される。問題を起こ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、仕事でのストレスを人にあたることで発散する方
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく保守的。変化していこうという風潮がない、また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:親方日の丸という言葉がふさわしい、実に日本的な会社だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:グローバル企業に変革しようとしており、目まぐるしく変化して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:自由、コンプライアンス重視。かなり改善され働きやすい会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:歴史と伝統のある総合物流企業です。日本代表として、これから
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際海運/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと悪いとかはなく、与えられた業務を淡々とこなす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンかと思います。ただ面倒見が良く、温か
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回答者: 女性/ 国際海運/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:古めだが新しくなっていこうという意気はある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:安全、品質、コンプライアンス重視を全面に謳っており、違反に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:昔からの大手というかんじでどっしりしている。営業もとりにい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの古い企業体質がある。基本的に自分より上の役職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 引越し/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。人事も上長のコネによる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 陸店/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:物流という仕事柄、基本何かに追い立てられるように働いており
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