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日本通運株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は8:00~17:00残業は45時間以内にしよ
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:数年に1回程度賞与:年2回/約2ヶ月分程手当:公共交通機関利用は
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 重機建設事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:陸、空、海などの輸送モードに分かれており、ボーナスはそれぞれの貢献度に
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回答者: 男性/ 重機建設事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日は基本的に出勤となる。月の半分は出張で事務所にはいませ
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回答者: 男性/ 重機建設事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:会社の将来について本気で考えている人と、そうでない人の温度
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回答者: 男性/ 重機建設事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:社会的意義のある業務内容となっており、若い時から責任者として現場に立つ
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回答者: 男性/ 重機建設事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
オフィス環境:どこでも仕事ができるようハンディなパソコンの支給と、1人一台、デス
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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:物流大手の会社なので安定してますし、会社の名前でローン等も若くても組
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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:住宅補助は実家から最短で2時間以上かかる人のみ。会社が7,8割程負担し
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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:物流関係やそれに携わる資格の取得(条件付き全額支給)等ができ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:親方日の丸ですので安定、安泰ではあります。また物流において多様な事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は往々にしてあります。というか、させられます。
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助は大きいと思います。給料は同業界の中でも低い方だと思いますが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも放任主義ですので若手にもある程度裁量が与えられま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修が多い反面、多忙を極める部署は研修に参加出来ず、上司も研修に行か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修は本社が、大きいため、非常に多く、色々な研修がある。また、年代に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ずっと現場なので、現場の力は養え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現場方で、上司と気が合えば成長できるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はあくまで形で、仲間に知り合う形
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】若手研修など多数あります。年一回ずつくら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】海外への業務に盛んに参加すれば、期待で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】現金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特になし。現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導ではなく、命令で叩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続ける事のできる会社です。13年続けま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事と家の往復にはなりますが休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月7日は休めますが休日出勤すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】運行管理者などヤル気のある者には投
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は消化できません。買取もないし捨
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】あります。支給額は覚えてませんが、少なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あります。大手はあるのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】なるべく早く口
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