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テルモ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
管理職の女性は少ない。
営業職では部署によって忙しさ・時間外対応の長さが異なるため女性の働きやすさも変わってくる。
子育てしながら仕事を続けている人もいるので、社内で実際の働き方について相談はできると思う。地方の営業拠点に行くと、そもそも女性比率が少ない場合があるので既婚/独身に関わらず、女性ならではの悩みを相談しにくいことはあるかもしれない。
会食など、時間外の仕事があることで気分転換になると言っている人もいる。
産休育休は一般的な企業と同様に取れる。

有給休暇も営業拠点であれば比較的融通がきき、子供の風邪や急な対応、通院などで時間休暇も取れる。
介護に関わる休みも相談できる。
介護しながら働いている人も年々増えているようで、介護にまつわる相談会をウェブで開催している。

回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はかなり意識していると感じる。在宅勤務や、柔軟な
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が半数を占める部署にいたので、マタハラなどは無く、復帰後も
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:制度としては産休や育休など、取り入れられており職場復帰支援もあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性については働きやすいと思います。育休制度も全員もれなく取得
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。女性だから、男性だからという概念は
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性で働いている人はかなり多い。今後も期待できると思う。今より
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。女性の産休や育休も取りやすそうである。男性の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性は多いが、部署の偏りがある。働きにくい部署もあるだろう。休
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性を出世させようとしている
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、上司の方の多くも産休育休取得後にきちんと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思う。産休・育休制度の取得者も多く、そ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:管理職はあまり魅力的ではない休暇とりやすいがこぞって管理職にな
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の登用も意識して行われているように思います。ただ、産休を取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、本社以外では少し難しそうと感じる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育児休業や復帰など周りからも推奨され比較的とりやすいと思います
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、働き易い環境です。女性管理職数も多いです。若手女性
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われている。休暇の取りやすさは男女
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:営業拠点では20代の女性が目立ち、出産、育児等のライフイベント
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:最近はとても働きやすい会社だと思う特に事業企画などの分野におい
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性のほうが、異動願いを比較的叶えてくれる会社だと思う。そのた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ、社外研修、意図した女性登用も積極的に行っている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすさは同じであると思う。女性には女性の苦
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の上級職も多く、働きやすいとは思う。産休や、時短もどの職員
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:現時点でも比較的働きやすいようだが、常に改善の取り組みは行われ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。エンジニアにしては珍しく
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:まだまだ女性は少ないが、積極的に女性管理職を増やそうとしている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:すみません。こちらに関しては自部署に女性が少な
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。若い女性が多いが、ワ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:部署によるが、全体を平均すれば働きやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:比較的女性は多く、育児休暇が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育児休暇など、働きやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:以前よりは格段によくなっている。育休も整っており、復帰率も高い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとって活躍の場は多いと思うが、結構ハードワークなので、家
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚や出産を機に会社を辞める人はほとんどいな
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