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テルモ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円270~1400万円91

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲270~1400万円
回答者数91

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
802万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
583万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
629万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳510万円700万円21
30~34歳589万円750万円18
35~39歳673万円900万円24
40~44歳749万円920万円8

年収分布

(人)
(万円)

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テルモ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がないため不明。年配の方には厳しくなるだろう

評価制度:
昇進は成果主義になりつつあるものの、社員との対話が上手くない管理職も多く不満が散見される。

口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーTIS事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 3万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給 年功序列は崩れつつある。実力主義(やった人がきちんと評価してもら
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 142万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒で入社すると、勤務地や職種にもよるが女性は5年間5万円の家賃補助が
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:高評価をもらい続けても等級が変わらない限りは年収は変わらない。ジョブデ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
年収・給与の満足点:制度としてはジョブ制を採用する会社でよくあるものかと思う。年
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:従業員駐車場には外車多く、土日はほとんど車が停められてないです。土日出
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列はまだ残っているため、それ故に想像通りの給与は貰える。劇的な昇
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:典型的な年功序列です。売上によって評価される環境ではありません。また、
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:医療業界だと年収は高いほう。製薬会社などに比べれば大したことない。福利
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
808万円 57万円 17万円 130万円
年収 808万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般的な会社と同様で特徴的なものはない評価制度:年功序列の感じはしない
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
817万円 49万円 4万円 181万円
年収 817万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 181万円
給与制度:基本給は低めで、扶養家族がいることに対する手当などが加わり相場の金額に
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2022年から新人事制度が導入される予定で、今後どう変わるかはわからな
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:新卒入社で5年くらいはみんな等しく評価され、等しく昇給・昇格していく
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:結局のところ直近の成果次第である。仮に計画内容を達成していたとしても直
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
賞与:夏季(6月)と冬季(12月)の2回で賞与が支払われる。春闘で年間の支給係数
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:医薬品に携わっていたが、医療機器の会社なので、医薬品メーカーと比較する
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:確か年1回の評価・昇給がある。2022年度から新人事制度が導入さ
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:頑張っても頑張らなくても、良い業績でもそうじゃなくても平均の
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 68万円 0万円 280万円
年収 1150万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当、通勤手当、家族手当等評価制度:昇進、
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 78万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:月に貰える給料が少ない。賞与が年2回あり、賞与が3・4ヶ月分はあるため
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な賞与額よりは多いと思うが、手当や昇給は少ない。業務量も踏まえる
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給は同業他社に比べるとそうでもないが、賞与はきちんともらえます。住宅
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 68万円 0万円 280万円
年収 1150万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:医療業界にしては若干低い。製造業に対しては高い。賞与は業績連動で年2回
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年一定額の上昇がある。賞与は多いと思う。評価制度:基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛鷹工場品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 14万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 175万円
給与制度:比較的安定している。明確な評価基準も賃金テーブルも開示されていないため
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード制の給与体系。十数段階のグレードに分かれており数年おきにグレー
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年二回の賞与、住宅、扶養手当など、通常の日本企業でよくある制度と思う。
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はいい。お金を気にして生活しなくても十分貯金ができる。ただし同業他
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣としての勤務だったので賞与はありませんでした。コロナ禍の勤務で、社員と
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的には年功序列ですが、実績を見る視点に変わってきています。しかし、
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:ジョブ型に移行し、若手でもチャンスがたくさんある。評価制度:昇格のチャ
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりによい金額だと思う評価制度:真っ当な昇進が
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
評価制度:半期に一回の業績評価と年一回のコンピ
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は正直高くないと思う。特に若手は残業代で稼いでいる。昇給は、ある
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は遅い、賞与は一般的な大企業レベルであり、普通の大企業といった印象
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テルモ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産1課

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:持株はある。退職金は3年以上働けば貰える。住宅補助あり。寮もある。オフ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金、社員持株会、団体保険等オーソドックスなものはあり。住宅補助は若
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3.1
長野県上伊那郡宮田村
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほぼ年功序列なイメージ。良くて1年に2%くらい上がる人... 続きを見る
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通7丁目49
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。設定した目標をどれぐらい... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区袖師町1007-1
メーカー・精密・医療機器
2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一般的に標準以上はもらえると思う。コースにもよるが、事務職な... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:どこのメーカーもそうだとは思いますが、ある程度、年功的な人事... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】四万円、月末の集計や月初の請求業務... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目7番8号 恵比寿サウスワン5F
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ
メーカー・精密・医療機器
3.2
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 10F
メーカー・精密・医療機器

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