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回答者：男性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
資格は合格すれば負担してくれるが、不合格だと自己精算。工場内の保有人数などもある為、資格取得はどの部署も推奨されている。研修は、フェーズ毎に緻密に行われてる印象。

働きがい:
ルーティンワークがどうしても多くなってくる。部署毎によってやりがいは変わってくると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:事業部にもよるが基本的に少数精鋭のため、若手でも積極的にアピ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:希望する資格を取得させてくれるし、研修も、しっかりあります。

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:あまり部署異動がなく、その部署の専門知識が高くなっていくって

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は十分。研修も充実しているが、外部教師の当たり外

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:若手社員の段階から重要なテーマの担当を任されることもあり、関

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回答者：男性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:制度はしっかりしていて、成長できる機会は多いです。ただ「通常

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:階層別教育(新入社員、中堅社員、リーダークラス、管理者等)や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:少人数だが希望すれば留学なども可能働きがい:顧客との製品開発

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:上長や人材開発部が必要と認めた資格については補助が支払われる

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:必要な資格が多い為、資格は増える。資格取得に必要な手当は出る

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回答者：男性/ 製造技術第一チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:若いうちから様々な仕事を担当するため、成長できる環境ではある

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回答者：女性/ 化学品管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:通信教育の制度があり、自ら学習したいと考えてる人には良い環境

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、希望を出せば自分次第で色々な経験は積めると思

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:エラストマー部門を売り飛ばしたので、これからは半導体と診断薬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:さまざまな社内制度があり、やる気があれば、自分から募集に応募

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:成長性はあまりないと思います。ENEOSに石化事業が買収され

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得には会社がバックアップしてくれる働きがい:人数が少な

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回答者：男性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:各種資格の取得に金銭援助があります。働きがい:あまり無いかと

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回答者：男性/ プロセス開発室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:望めば海外赴任などはチャンスがある。しかし、皆行きたがらない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、3回くらいまでは会社負担で受けられます。

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:技術職は専門性が強く、転職先でキャリアを活かせる可能性が小さ

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:エラストマー部門の売却もあり今後のキャリア形成には苦慮してい

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:世間一般における評価基準とのズレがある点は要注意だが、転職し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月13日

教育・研修：入社後の海外研修や、若いうちから海外経験を積める点は良い。一方で、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：部署によっては国内に居ながら海外とのビジネスが多いので語学力

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:プラントオペレーターは地元の工業高校の卒業生がほとんどで資格

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:当時からキャリアアップ、自己採点などをするシステムがあり、自

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造第一部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得は社内許可が降りれば、無料

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世界シェア首位を争う技術を持つ会社で、グローバルな競争環境を体感できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】上記の通り、独創性と向上意欲とを鼓舞する社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通じて成長できる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環境です。語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】会社は、社員の自己研鑽、自己成長を促す経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容だが、同じ失敗を何度も繰り

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成長・キャリア開発:資格取得については、一回目の試験料、交通費は無料とかなり手厚... 続きを見る

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会社名	JSR株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.jsr.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９－２汐留住友ビル　２２Ｆ

従業員数	2693名
連結従業員数	8748名
設立年	1948年
資本金	23370百万円
代表者	川橋信夫
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	755万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

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(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
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