口コミ投稿日:2021年08月10日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道滝川市流通団地1丁目6-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業しないように事務作業を勤務時間内に終わらせなければならず...
続きを見る
2.3
兵庫県神戸市西区高塚台2丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日109日8:25~17:00を基本として、製造は2交...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区花の木1丁目3-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量による。仕事量に個人差がありすぎるので、勤務時間をもて...
続きを見る
2.9
神奈川県小田原市早川3丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては毎日あります。ですが1時間程度ですので苦にはな...
続きを見る
2.6
宮城県仙台市青葉区中央2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社内的に働き方を改善していく方向のため、休日はしっかりと休め...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いので、プライベートは犠牲になります。新入社員で...
続きを見る
2.7
東京都江東区イシマビル 16F
メーカー・食品・飲料
2.8
山形県寒河江市
メーカー・食品・飲料
3.7
東京都新宿区新宿2-15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングスクールスタッフ/ リードカウンセラー
勤務時間・休日休暇:この点は人によって異なります。ほとんど毎日出勤している場合も...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋浜町2丁目1-1田辺浜町ビル 9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早出、遅出も部署によってはある。休みも比較的とりや...
続きを見る
日本食品化工株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
日本食品化工株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月30日
- その他 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月12日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月10日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月05日
- 品質管理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本食品化工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
就業時間は、7時間15分から7間時30分と非常に短い。時間外勤務は、配属先にもよるが、月20から40時間が平均か。土日祝日は休みで、また年次有給休暇も取得しやすい環境にある。
多様な働き方支援:
毎週土曜日は早帰りデーとして定時退勤を促進しているものの、平時から定時退勤をすることができるため、あまり意味はない。副業は不可。