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日本工営株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
事務系は女性の管理職が多い。部門にもよるが、中には女性がイニシアチブを持っているところもある。
ただし、管理職にまでなると、男女関係なく多くの業務を抱えるため、側から見るとワークライフバランスは取れていない印象を受ける。
休暇はとても取りやすく、事前申請すれば通る。

回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:子供が小学生のうちは時短勤務が可能。育児と介護を理由に残業時間
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回答者: 女性/ 海外コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:国内は残業が多く、海外はある一定日数海外にいるので、お子さん等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:派遣社員さんのうち、お子さんがいる場合は時短勤務であったり、休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:業界内で見れば、福利厚生や働き方の面である程度手厚く補助してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用に力をいれているようで、近年女性の入社が多い印
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:繁忙期でない時は、思っていたより皆さんそれぞれの家庭の事情に合
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:管理職には、女性社員もいる。育休等の制度も充実している。若手女
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えているとはいえ、中間管理職は皆さんかなり長時
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性不足の業界であるため、女性に対する支援を厚くしようと取り組
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職以上で女性で活躍している方は見たこと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:家庭を築きたい人には。。かなり体力がある人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用に力を入れているようで、近年女性の入社が多い印
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:・部署によるが、特に働きにくい会
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:管理職への登用や評価は適切であると考えられるが、社員一人一人の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などが整備されており、働きやすい。ただし、業界柄
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な印象。ただし、そもそも女性の割合が少ない
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性が働き易い環境を整備しようという考えは見受けられるが現状と
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休者も基本的に復帰しているので、女性の働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないが、女性だからといって働きにくさはないと感じる
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:若手は女性社員が増えて
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:男女によって、給与の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:社内に託児所
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:大学理系学科の男女比とほぼ変わりません。上に行けば行くほど、女
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい。しかし、長時間労働は覚
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:最近、女性の技術者がかな
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、出産後に復帰されている社員さんも多くみられる
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育児休暇を一年以上取得していても管理職に昇格される方も多い。自
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。特にキャリアと子育ての両立をしている人は見か
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の技術者も多いため、女性が活躍できる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性に対しても昨今働き安い環境になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているが、名ばかりではなく、育休も取りやすいの
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性が少なく、入ってきて欲しいと願っているため、比較的働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:建設コンサルタントの中では働きやすい環境が整
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:生理休暇が月1日認められており、取りやすいです。また時期により
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