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日本原子力発電株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそれなりに支払われる。自社の研修施設を持っているため、研修は充実しており他社からも受講者が多く参加している。

働きがい:
発電所の運転を通して、住民の生活を充実させているというところに働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 放射線・化学管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電管理室/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:電気やボイラーの主任技術者などの電力関連、原子炉主任技術者や
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得が推進されており、取得したものによって褒賞金が貰える
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:業務につながる資格取得や語学力向上などの支援がある。働きがい
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:基本的に裁量権を得られるのは課長クラス以上からになります。それには
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格は色々取れますし、合格すれば結構な祝い金がでます。更に不
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:説明資料が第三者に理解してもらえた時準備したストーリー
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:規制側への説明におけるノウハウ合理的な説明資料/デー
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得には前向きです。支援も充実してます。合否に関係なく受
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格については、受験料が出る。また、資格によっ
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:社会に安心安全を与えるという意味では意義がある仕事だと思うがなにぶん規
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:指定された資格を取得するとお祝い金が出る。一般的な資格は5千
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保修室

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格の受験費用は会社にて負担してくれます。合格祝金なども支給
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格や研修は豊富で力を入れている企業だと思う働きがい:ノルマ
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:研修、資格取得支援制度は豊富にある。費用も会社負担なので安心
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得の費用など1回目は支給してもらえる。研修も頻繁にある
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回答者: 男性/ 保守gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きが
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当はとても充実しております、試験費用の他資格を取ったら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:これといった専門的スキルは付きにくい。事業者なので仕方のない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:研修施設が敦賀、東海発電所付近にあるので教育や研修にはかなり力を入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:資格取得には、あまり金額が少なく全員になかなか希望どおりの資格をとる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:発電が敦賀、東海発電所とも停止しているため、運転員はやりがいとゆうか自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:設立当初からパイオニア精神が根づいているので、新しい事業やシステムを導
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:社内研修などは充実していると思う。社外研修も希望すれば受ける
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回答者: 男性/ 運転保守系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:手厚い。おおむね業務に関する資格は取得できるように会社がバッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:発電所起動に向けて前向きに取り組んでいることだと思うけど、世の中は甘く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:受けたい研修、資格取得のための費用を出してくれる。もちろん、業務に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:原子力発電の安全を確保するために、さまざまな施設・設備が必要であるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:原子力発電所という巨大な科学技術の塊であり、仕事の質、内容ともに、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:覚えることは多いですが、勉強次第で仕事に貢献できるのでやりがいはとても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:環境がとてもよい会社なので律儀な対応が身に付きます。職場は穏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設備のメンテナンスは、全てメーカー任せ。社員がやる仕事は、仕上がりが要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数で大規模な事業をやっており、若手のうちからかなり大きな仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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