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日本瓦斯株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本瓦斯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを533件掲載中。ライトハウスは、日本瓦斯株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
とりあえずどんどんやる人が評価されます。失敗してもガンガンやっていこうという空気感です。若い人でも活躍できる環境は整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
大きな壁はなく話はできます。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも何事も挑戦はしやすい環境にあると思います。失敗

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回答者：男性/ システム開発(アプリ)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する気概は強い。ただ変化が激しく、計画を入念に立てて推

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:昇進すればするほど忙しくなる会社です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのと年配の方は話しやすさはある。ある程

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:営業所に1人所長がおり、あとは営業メンバーで構成されていた

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。周囲の目を気にせず、ガツガツしてる人が評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決定していくので、行動に移るまでが早い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社歴や学歴にこだわらない実玉主義がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:新しい物を取り入れることが多く先進的な会社ではある。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン。体育会系。ダイバーシティ・多様性:重いもので

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:ザ体育会系の完全成果主義。目立つ事が一番大事。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:体育会系。完全なトップダウン。社長が言っていることは実現で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:上司は人によって話しやすい方もいれば話しにくい方も

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:前向きに仕事ができる人が向いていると思う。良くも悪くも、男

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:営業第一で数字を求められる。新しいことにどんどん挑戦する社

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回答者：女性/ 総務、経理、労務、広報、情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:走りながら考える社風と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:慢性的な人手不足なため、営業所内でコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

1.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:営業でいえば、体育会系出身者が多い為、相談等話しや

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

組織体制・コミュニケーション:上司は意見を言いやすい雰囲気だった。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:若い社員が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:とにかく報告が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信技術部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:若い社員にも責任がある仕事を任せてもらえます新卒でしたが、

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:ITを推し進める姿勢は良いが、現場関係無し。顧客からの文句

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直売/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。若くても成果を上げれば年齢社歴に関係なく出世

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回答者：男性/ 総合営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:中途入社の上司が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:企業文化、社風、組織体制、社員や派遣にも良い人はいる。休憩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上里/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:ライバル企業によく思われない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直売/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバー

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回答者：男性/ 総合営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:実力主義一択。組織体制・コミュニケーション:若い人材が多い

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回答者：男性/ ガス事業、電気小売事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー事業本部　/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:社長はイノベーションを起こす行動力と発想力があるが、ガスだ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:体育会系しかいません。それ以外の人は向かずにすぐ辞めていき

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー営業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:営業第一に考えられている。唐突に部長クラスの会議にいて決ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新規です。後は社員に還元ではなく、株主様の為に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個によるが休憩時間は自由に取れる。

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