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BIPROGY株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円250~1300万円73

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収626万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数73

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
609万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
606万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
632万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳505万円700万円20
30~34歳608万円800万円10
35~39歳666万円800万円9
50~54歳737万円1200万円7
55~59歳860万円1300万円5
60歳以上1000万円1300万円5

年収分布

(人)
(万円)

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BIPROGY株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ s/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年1.3万ほど自動的に上がる。
賞与は、一年真夏は10万延、
2年目夏までは6がけ。
3年目からは満額もらえ、100万以上はあるようだ。

評価制度:
2年目までは評価がない。

口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:既婚者や扶養家族がいる場合、各種手当は非常に手厚いと思う。給与水準には
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:金額自体よりも業務レベルに合った昇給ができないことに不満があった。若手
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第一本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度自身のグレードと当期成果によって基本給が決まる。評価次第で昇給
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:評価制度:特に「満足」と感じる点はないが、実績/実力に応じた
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード給。ファーストステップは自動で昇格するが、その次が長く、実力に
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社してから数年はあまり高給は望めない。日々ステップアップしていって昇
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
賞与:冬の賞与は固定であるが、夏においては、年間賞与(業績によって決まる)−冬の
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較しても同じような給与水準だと思う。最近は賞与もまともに出
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 業務系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 25万円 3万円 70万円
年収 336万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制です。25歳になると無条件に一律で1グレードアップします。正
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の仕組みが決まっているので、透明性があると感じました。新卒入社後、
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:年度単位に個人目標を設定し、上長との面談を通して評価された結果が昇進や
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:20代のうちは昇給の伸びがあまりよくないと聞いている。40代以降は10
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ チーフスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:1000万/年を越えようとするとその場合求められるスキルセットが高すぎ
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちは毎年13000円ずつ上がるそうです。ただわりと古い企業の割
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事考課、賞与は業績評価により決定。賞与は経営状況により変動。一
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当や補助金などは昔よりかなり減ったと聞くが、同年代の友人たちと比
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はグレードのレンジの中で毎年の評価で上下する。グレードの昇降格は
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は20代の間、毎年13,000円ずつ昇給していきます。その後は分
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業だけあって、給与に関しては恵まれている方だと思う。賞与に関して
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 360万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度を年功序列から成果主義的に改革をすすめており、評価されれば昇給
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一つの部署で長く仕事をすれば順当に昇給できるように思われる。しかし、部
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は業界平均程度、評価により賞与額が大きく変わる。ランクが上がると
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレードが高まることによって昇進する仕組みです。昇進は目標達成すること
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、手当特になし。交通費全額支給(定期代)評価制度:仕
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 27万円 3万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価の基準はあるものの、相対評価なので部内で昇格する人数は決まっており
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:会社全体での収益連動の賞与。その中で個人毎の評価。評価制度:目標に対す
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:やや
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は一般的な会社と同じようにグレードが定義されており、該当するグ
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手の昇給はほぼ横並び。賞与は入社時と比べるとかなり底上げされた。評価
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:個人目標に対する評価と、業績に対する評価がある。前者は基本給や昇格、後
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司による成長面談が定期的に行われており、成果に応じた評価や昇進はちゃ
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。残業代は働いた分だけもらえる。評価制度:年に2回ほど上司
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価をうたってはいるが相対評価。配属される部署や上司に依るところが
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 41万円 --万円 117万円
年収 612万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与水準は、同じ業界の大手企業と比較して、やや低いが賞与でその部分をカ
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BIPROGY株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が高め。20代のうちは同業他社と比較してまずまずの給与が貰える。
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BIPROGY株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:手当が充実しています。家族手当、住居費手当は当然ながら、独身手当もあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】あり。 勤続年数による。 20年以上で約
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3.2
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社に比べベースが高く、また販売成績により支給されるイン... 続きを見る
3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収・給与の満足点:評価制度に組織貢献として様々なイベント事が必要であり、満足し... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門3丁目1-1虎の門三丁目ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制のため、賞与はなし。手当は交通費のみ。評価制度:完全に... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ベースアップほとんどなく資格が上がらないと給与が何年も変わら... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14-5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は平均くらいで、イメージとしては残業代で稼ぐようなイメ... 続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込5丁目4-7駒込スパンクリートビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列となっている。特に30代以上の人の給与は安定している... 続きを見る
3.5
東京都江東区木場1丁目5-25タワーS棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列型といえる。賞与については新人期間はほぼ評価は平等で... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄2-7-13ヴィア白川10階1017
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5-7デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
愛知県刈谷市一色町3丁目9-6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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