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BIPROGY株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
育休などは男女ともに取りやすいと思う。近年女性の採用を増やしているので若手には女性が多いが上となると少ない。特に現場部門に関しては基本的に男の上司がほとんど。そのため将来のビジョンを想像しにくい。公共系だと比較的女の人が多い印象。反対に製造流通は少ない。
女性だからと不利な扱いを受けることはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:大変力を入れて取り組んでいる。制度として用意されていることが前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、働きやすい環境。会社として、一部無理や
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:BIPROGYに直接採用されていないのでわかりませんが、部署ご
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月19日
女性の働きやすさ:管理職含め、女性でも活躍されている方は大勢おり、性別による格差
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:新卒は50:50くらいで女性渡ってるが現場に出るとそこまで多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:男女問わずに育休をとっており、両方にとっても働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、全体として女性が活躍している会社だと感じる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすいです。かなり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇制度があり、取得後に復帰する人がほとんどである。
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回答者: 女性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職登用には非常に積極的だが、社風的に上昇志向の人が少ないた
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回答者: 女性/ s/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:先輩達を見ての話だが、SEで保守になると、夜中の電話や、出張が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性も活躍している姿をよく目にする。男女比で言ったら男性の方が
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:特に女性が不利だとは思わなかった。女性の管理職を積極的に登用す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育休の取得、復帰をサポートしていたり、育児しながら働く女性にと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきている。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:育休を取得して復職する女性職員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:現在、女性の管理職率向上が社内の目標の1つになっており、非常に
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているので同じ評価の男女であれば女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インダストリー第三事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。積極的な女性の管理職登用も始まっており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:自分が退職する時点では少しずつ女性の管理職登用も増えていたため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:積極的に管理職に女性を登用していく流れがある。新入社員も数年前
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:育休・復職といった制度が整っており、働きやすい。男性の育休も推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると感じる。特に20代の若い世代には女性が多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:育休なども取得しやすく、働きやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるのかもしれないが、概ね働きやすいと思う。産休育休は
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:性別による働きやすさの違いは感じられませんでした。近年では女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。管理職についている人はあまり
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:育休明けで時短勤務をしている方もいらっしゃるので、本人次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げるため、女性はより重要な人材と見做され、
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性の採用を増やしており、管理職も増やそうと努力している。一方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休から戻られる女性は多い。周りの理解もあるので、女性にと
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得されて、戻ってくる方がほとんどだと思います。時
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境の会社だと思います。産前産後休暇及び
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しようという風潮が高まっていると感じます。お子
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