BIPROGYの女性の働きやすさ - エンカイシャの評判

3.3

口コミ1318件
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BIPROGY株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。BIPROGY株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1318件掲載中。エンカイシャの評判は、BIPROGY株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリーサービス本部

3.3

口コミ投稿日：2025年07月07日

女性の働きやすさ:
女性管理職の登用は一部で進んでいるが、一方で女性管理職比率を高めることが優先となっている状況に不満を覚える声も聞く。育休産休を推進する空気は非常に強く、時短勤務やハードワークな部署から間接部門への配置換え等、女性の働きやすさにはかなり重視している印象。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:育休などは男女ともに...続きを見る（全157文字）

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女性の働きやすさ:
育休などは男女ともに取りやすいと思う。近年女性の採用を増やしているので若手には女性が多いが上となると少ない。特に現場部門に関しては基本的に男の上司がほとんど。そのため将来のビジョンを想像しにくい。公共系だと比較的女の人が多い印象。反対に製造流通は少ない。
女性だからと不利な扱いを受けることはない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:大変力を入れて取り組...続きを見る（全164文字）

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女性の働きやすさ:
大変力を入れて取り組んでいる。
制度として用意されていることが前提にあって、組織長、メンバーに対して定期的に女性の管理職登用への理解促進や出産・育児休暇取得の援助が働きかけられているため、女性がそのようなキャリアを進むor選択することに基本的に異論は出ない。現場メンバーも理解を示して業務量の調整などに取り組む。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍してお...続きを見る（全150文字）

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女性の働きやすさ:
女性も多く活躍しており、働きやすい環境。会社として、一部無理やり女性の管理職を増やそうとしているようにも見えるが、成果を残し望んでいれば、女性でも管理職になれる可能性は大いにある。ただ、年功序列の色が強いので時間はかかるかもしれない。男性社員（役職がある人も含め）も、育休がとれる。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:BIPROGYに直接...続きを見る（全163文字）

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女性の働きやすさ:
BIPROGYに直接採用されていないのでわかりませんが、部署ごとによると思いますし、取りにくいと思います。
仕事を覚えればできると思いますが、周囲の人間関係に大きく左右されると思います。
The仕事人間である女性には合っているのではないでしょうか。
プライベートを大切にしたい人には絶対辞めたほうがいいと思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年02月18日

女性の働きやすさ:女性だからということ...続きを見る（全93文字）

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女性の働きやすさ:
女性だからということはあまりないが、子どももいながらバリバリ現役で現場で残業もこなして仕事してます、という人はあまり見かけないので、子育てと両立は調整が必要と思われる。

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年04月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用がさ...続きを見る（全60文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用がさかんに行われており、実際目にすることが多いです。
入社時の男女比率も最近は半々です。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用にも積極的に取り組んでおり、またそれを指標化して全社で推進しています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年04月18日

女性の働きやすさ:男女ともに育休や産休...続きを見る（全44文字）

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女性の働きやすさ:
男女ともに育休や産休をとっている方は多く、会社としても取りやすい風土。

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回答者：男性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2026年05月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積...続きを見る（全36文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に実施している感覚があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年06月29日

女性の働きやすさ:他の大手と同様、女性...続きを見る（全30文字）

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女性の働きやすさ:
他の大手と同様、女性管理職比率は上げてます

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年08月23日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えつつ...続きを見る（全22文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職も増えつつある。

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回答者：男性/ 商品企画、管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年10月29日

女性の働きやすさ:女性の管理者はそこそ...続きを見る（全102文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理者はそこそこいる。しっかり実力や適正を見た上で昇進しているイメージを持つ。
休暇に関しても、仕事に影響が無ければ取りやすいと思われる。
最悪前日に休暇申請するという事も一応できる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年10月31日

女性の働きやすさ:若手は女性が多いです...続きを見る（全108文字）

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女性の働きやすさ:
若手は女性が多いですが、SEのベテランは男性比率が高いです。配属された組織に女性が一人というケースもありえます。ただ、女性であることで不当な扱いを受けたり、ハラスメント被害にあった経験はありません。

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回答者：男性/ 商品企画、管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそ...続きを見る（全85文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職はそこそこいる。
やる気と実績があれば管理職になれる仕組みになっているので、あまり男女で分け隔てなく仕事はできると思う。
休暇も取りやすい印象。

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年09月21日

女性の働きやすさ:育休を取り、復帰され...続きを見る（全60文字）

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女性の働きやすさ:
育休を取り、復帰される方、時短勤務で働かれている方が多く、女性にとって働きやすい環境であると感じます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月19日

女性の働きやすさ:管理職含め、女性でも...続きを見る（全53文字）

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女性の働きやすさ:
管理職含め、女性でも活躍されている方は大勢おり、性別による格差などは無いと感じています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年09月28日

女性の働きやすさ:育休などの仕組みも取...続きを見る（全48文字）

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女性の働きやすさ:
育休などの仕組みも取りやすい。
女性は、評価も比較的よい判断をされていると思う。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年05月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増...続きを見る（全49文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職が年々増加しています。また、育児休業も取りやすい環境が整っています。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年10月15日

女性の働きやすさ:女性だとやりやすい面...続きを見る（全26文字）

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女性の働きやすさ:
女性だとやりやすい面はあるだろう。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年06月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場...続きを見る（全24文字）

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女性の働きやすさ:
女性は働きやすい職場だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年11月08日

女性の働きやすさ:新卒は50:50くら...続きを見る（全114文字）

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女性の働きやすさ:
新卒は50:50くらいで女性渡ってるが現場に出るとそこまで多くは感じない。管理部門系は多い。
営業部門は女性の管理職は多くはない。子供がいる世代の女性の多くは管理部門へ行くことが多いのかその世代が現場には少ない。

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月26日

女性の働きやすさ:女性だからという理由...続きを見る（全86文字）

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女性の働きやすさ:
女性だからという理由で不利を被っているようには見えなかったが、子育て世代の女性が身近にいなかったので実際子育てをしながら働く場合のイメージはわかなかった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月02日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えてき...続きを見る（全67文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職は増えてきています。
短時間休暇制度、フレックス制度などもあって、女性にとっては働きやすい環境だと感じます。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

女性の働きやすさ:女性に関しては育児休...続きを見る（全53文字）

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女性の働きやすさ:
女性に関しては育児休暇もとれ出世もはやく働きやすいイメージ。ただ、部内の人間関係による。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:男女問わずに育休をと...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
男女問わずに育休をとっており、両方にとっても働きやすい会社だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、...続きを見る（全41文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、全体として女性が活躍している会社だと感じる。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやす...続きを見る（全33文字）

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女性の働きやすさ:
休暇は非常に取りやすいです。かなりホワイトです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月13日

女性の働きやすさ:育休は男女関わらず取...続きを見る（全27文字）

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女性の働きやすさ:
育休は男女関わらず取りやすい雰囲気。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:産休・育児休暇制度が...続きを見る（全94文字）

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女性の働きやすさ:
産休・育児休暇制度があり、取得後に復帰する人がほとんどである。近年は女性管理職を増やす方針もあり、やる気があれば昇格がしやすい環境にある。女性にとって働きやすいと言える。

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回答者：女性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:管理職登用には非常に...続きを見る（全87文字）

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女性の働きやすさ:
管理職登用には非常に積極的だが、社風的に上昇志向の人が少ないため、半ば強引に進めているような気はする。やる気のある女性はかなりの確率で管理職になれると思う。

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:先輩達を見ての話だが...続きを見る（全76文字）

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女性の働きやすさ:
先輩達を見ての話だが、SEで保守になると、夜中の電話や、出張が多いなとで女性にとってはきついと思う。産後現在の部署で働く像が見えない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:女性も活躍している姿...続きを見る（全68文字）

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女性の働きやすさ:
女性も活躍している姿をよく目にする。男女比で言ったら男性の方が多いが女性だから男性だからというものはないと感じている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率...続きを見る（全68文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職登用比率は高く、女性にとって働きやすい会社だと思います。休暇についても産休含め取りやすい会社だと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

女性の働きやすさ:特に女性が不利だとは...続きを見る（全49文字）

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女性の働きやすさ:
特に女性が不利だとは思わなかった。女性の管理職を積極的に登用するようにしている。

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲1丁目1番1号

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳

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