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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:
プロジェクトの成功、顧客の満足を直接感じられる。また、技術的にもスキルが広がる、深まる点がよい。

この仕事が向いていると思う人:
理系だが、人物、キャラクターが大切。割とジェネラリストが優位と感じる。あまり専門的にとがっていることを表に出すタイプはそれほど向いていないと思われる。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:基本的なビジネススキル、対人交渉、プロジェクト運営、

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:顧客との折衝やプロジェクトの回し方などのスキルが身に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、同期とも打ち解けることができる。働

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:入社5年目くらいまでは定期的に研修があり、かなり手厚いと思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:営業では大きな金額の案件や、新規事業の提案、（希望すれば）様

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:情報システム開発としては、全般的にかなり評価が高いと思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:営業としては顧客担当営業とソリューション営業の大きく2つがあ

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:能動的にやっているときつい仕事も多いので自分でキャリアは考え

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回答者：女性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:新人研修が長く、営業で３ヶ月ほど、ＳＥで半年間ほどありました

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修制度は、充実している。働きがい:仕事の自由度はあり。ただ

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回答者：女性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しており、手を挙げれば大抵の勉強ができる

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回答者：女性/ s/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格を取ってもお金はもらえないが、ITに関する資格であれば全

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

働きがい:成長や働きがいを感じる瞬間はほとんどない。良くも悪くもまったりしている

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回答者：男性/ チーフスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:社内ライブラリに50分の1ファイル位の割合で、使えそうなドキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に手厚い印象。営業の新入社員に対してもITの基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:若いうちから基幹系システムなどの大規模案件に携わることができ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員に対する研修制度は整っていると思います。ITの

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:新人は最初半年ほどの研修があり、その後配属される。配属後の教

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:新人に対する研修制度が充実しているので、それらを通して成長は

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:多くはプロジェクトマネージャーは進む。キャリアパスが豊富とは

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:プロジェクト管理スキルを磨きたいのであれば、様々な経験が積め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ えい/ 所長

3.4

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:プロセスに則った業務。ITゼネコンならではのプロジェクト推進

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:教育制度はIT技術のみならず、ヒューマンスキル系も多く充実し

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:特定の資格取得に対しては支援あり。職務＝キャリア育成となるチ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:大企業向けの業務システムのコンサルティングから設計、開発、運用、保守ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:教育面ではとても充実して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:社員のやりたい事を実現させてくれる。投資委員会なとはその典型

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：上位レベルであまり判断をしないで、部下に判断させる。部下育成のためなの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:進路希望も考慮される働きがい:個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：自由裁量で、自分の能力を発揮できる機会もあるので、そういったケースでは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：内容的に本当に求められているカリキュラムなのか、検討する側の人材が気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じた個人の成長と、組織での評価のギャップは大きい。結

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚く期間も長いが、期間のわり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：語学研修がe-learning、集合研修等含めてほぼ実施されていない

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は豊富で、新入社員向けだけでなく、高年次の社員に向けた研... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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