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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
概ね世間一般的に思われているとおり。優しく人あたりの良い人が多く相談しやすい雰囲気と言える。ただ、風通しの良さは結局は所属する部署や管理職の人柄、マネジメント方式に左右される。社内・社外のコミュニケーションが得意でボトムアップを奨励、かつさらに上位層とも掛け合うような人だと、それを良しとするコミュニケーションを求められる。実際のアクション数が管理されて評価の対象になったりもする。一方で、社内外のコミュニケーションをあまり強く行わず、言われたことを忠実にやるタイプの上長だと、人から言われたことを言われた通りにやる。が正解となるので、答えを自分の外に求めるコミュニケーションが中心となり、かつ部下にも明確な答えがある前提の動きを求めるため、その答えを探し出してそのとおり動くことが最適解になる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:のんびりした雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:純日本的な企業カルチャー。しかし近年はサービスビジネスの拡

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:社員に優しい社風があるように感じています。また、年齢層が5

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:上司に恵まれ、かなり風遠しの良い職場でした。地域を

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:あまり社内競争の激しい社風ではない。良くも悪くも協調性があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:部署や人にもよるが、全体的にはガツガツはしておらず、良くも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:全社的にはあまり競争心の強さは感じません。個人レベルでは意

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。組織体制・コミュニケーション:年功序列

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:かなりぬるま湯のような状態。会社としては受託開発からサービ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:穏やかで、常識のある方々ばかりです。また会社として新しい制

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:朴訥組織体制・コミュニケーション:自由に発言できる社風あり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りで、他の部署との関わりはあまりない。部

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:穏やか。その分若いうちからガッツをもって取り組めば周囲と差

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回答者：女性/ s/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、尖った人は少ない。部署にもよるが飲み会が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会として、自ら手を挙げればチャレンジの機会が与えら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすく、風通しがいい環境だと思います

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔から非常にホワイトな印象。社内にもあまり過

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:営業は右に倣え的な風土がある。基本的には良い人が多いものの

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性には割と熱心に取り組んでいると思う

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:基本的には古い日本企業という感じ。年齢層が全体的に高いこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:優しくのんびりしてる人が多いと思う。良くも悪くも堅く古い会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:業界の中では平均年齢が高く、若手にも仕事を任せるようになっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いダイバーシティ・多様性:同姓パートナー向けの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な会社。リスクを負うことはしない。近年は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ えい/ 所長

3.4

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:家族的。緩い。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:女性の採用が増えた事もあり、ハラスメントには気を使うことが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:もともとは外資系の企業だがそんなことはなく、いわゆる大手か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:過去は飲みニケーションが盛んで合ったが現在は多様な文化でバ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：自由で新しいことをやるには抵抗はないが、社内では安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：そもそも企業のDNAやコアを直視しない姿勢が、無駄な経営投資につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：ギスギスした職場環境ではないので、人間関係は割と良いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：企業理念はない。それが強み。泥臭く、常に、顧客に寄り添い、なんと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：いい意味でいうとのんびりしている。悪くいうと危機感がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：比較的自分の仕事を選べる。積極的に他のことをやる機会も

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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