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ニッタン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
保守的な社風の為、新しいことへの挑戦や仕組みの改革の為には多大な労力を要する。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の風通しやコミュニケーションは概ね良好である。部署間のコミュニケーションはあまり取れていない。

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 役職無し

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:度々組織改編す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:業界的なこともあるがかなり昭和の文化が根強く残ってる印象。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:基本的に自分から聞きに行かないとフォローは少ないと感じます
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っていると思う。特に休日出勤、長時間労働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。あまり挑戦する社風ではないため、穏やかな雰囲
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:20代に挑戦させる機会は多い。風通しもよく、社内の雰囲気は
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりありません。各部署内で黙々と作
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。無理なノルマなどはありませんが、命じ
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:私は喫煙者なので、同じ喫煙者の先輩などと、事務所では話せな
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:ゼネコンがトップになる箱物建築物件が商売相手であるため、売
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:特に無し。社員同士
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:あまり良さは感じませんでした。社歌は歌わされる、しかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:優しい人と癖が強いひとがいる基本的には人間力がある人が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今はよく分かりませんが、中途入社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:当時はあまりコスト意識があるような雰囲気はありませんでした。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社も多く、比較的仲間意識は強かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由過ぎて、若い子達ば暴走気味だったように思います。割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:防災関係、工事関係、電気関係、他も含めてプロ意識は高かったと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人も多かったですが、上司は割りと癖
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由でした。今は分かりませんが、出退勤等あまり厳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私の周りの社員は頑張っても給料
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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