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日本航空電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（297件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(50件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(44件)

日本航空電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円270~1000万円59人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲270~1000万円
回答者数59人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		434万円
（平均年齢26.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		514万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		557万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

日本航空電子工業株式会社の回答者別口コミ（62件）

  • 非開示 / 担当 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月28日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月21日
  • 事業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月21日
  • 一般社員 / 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月29日
回答者一覧を見る（62件）

日本航空電子工業株式会社の職種別口コミ（297件）

営業系（88件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（142件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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日本航空電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
社宅制度、通勤費は全額出ます。退職金もあります。

オフィス環境:
営業系は本社から少し離れたビルになります。オフィス内は、おしゃれとは程遠い殺風景な内観です。本社は、見た目は綺麗ですが、オフィス内は殺風景です。

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日本航空電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、基本的に申請すれば却下されることはない。
事業部や部署にもよるが技術職ら繁忙期は残業が多くなることがある。
基本的に土日は休みである。管理職は休日も働いていることが多いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制度を取り入れており、上司に申請すれば、比較的勤務時間や勤務形態に融通は効かせやすいと感じる。

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日本航空電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
関連部門に責任感がなく、技術部の担当者へ負荷が集中している。また技術部の管理職も部下の業務内容を管理できているとは言えず、上記の状況に拍車をかけている。
また何かトラブルが発生すると犯人探しや責任のなすりつけ合いが発生しがちである。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで上層部の決めた内容に一般社員は従わざるを得ない。ただし、部長、課長クラスに改善したい内容を打ち上げれば、改善しようという意思は見せてくれる。
一部人間性に難がある人はいるが、基本的には上司、部門間で話はしやすい。困った際に相談はしやすいと感じる。

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日本航空電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:
メーカーとしては女性社員は多く、配慮されてからあまり多忙な部署には配置されないため働きやすい環境だと思われる。結婚しても辞めずに働き続ける人が多い。
休暇も忙しい部署でも事前に調整できていれば取らないということはない。

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日本航空電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:
海外営業は、現地営業と技術部の橋渡し役となるため、お客様と直接交渉を行う事はほとんどありません。そのため、営業スキルを身に付けたいと考えている方は、入社しないことをお勧めします。

働きがい:
海外の大手顧客と間接的ではあるが、やりとりができること。海外出張に行き、海外の大手顧客と直接的にやりとりができること。しかし、結局は現地営業等顧客との会話を翻訳で聞くだけのため、自らが積極的に話すと言う機会は、若いうちは少ない。

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日本航空電子工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自ら案件を動かすと言うスタイルではなく、あくまでも現地営業と技術部との橋渡し役であると言うこと。営業としてのスキルアップをするには、全く物足りない環境であった。

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日本航空電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
事業の強み:
コネクタに関しては、今後も必要な部品であるため、倒産する事は無い。自動車の電動化などが進むにつれ、コネクタの需要も伸びていくのではないかと思う。

事業の弱み:
開発スピードが遅いこと。

事業展望:
電子部品業界では、これからも伸びていく会社であると思う。急激に伸びるかと言われると、競合に劣っている部分が多いため、謎。

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日本航空電子工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
670万円 31万円 0万円 180万円
年収 670万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
主任以下は世間一般の平均以下。主任になってやっと平均レベルになると思う。

評価制度:
完全年功序列型である。どんなに優秀な社員でも主任になるのは35歳手前である。そこから早ければ37-38歳くらいで管理職になる人もいる。

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