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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

プルデンシャル生命保険株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)とプルデンシャル生命保険株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.1
  • 実力主義4.1/4.6
  • 活気のある風土3.6/4.3
  • 20代成長環境3.8/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/4.1
  • イノベーションへの挑戦3.8/3.8
  • 経営陣の手腕3.3/3.8

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

833 万円
(平均年齢 41 歳)
797 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

41 時間
47 時間
71 %
給与・年収の納得度
86 %
68 %
勤務時間の納得度
83 %
76 %
休日・休暇の納得度
78 %
75 %
職場の人間関係の満足度
82 %

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

833 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

337

(正社員:394人)

回答者の平均年収

797 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

4~3400 万円

回答者数

92

(正社員:107人)

回答者の平均年収

833万円

(平均年齢 40.6歳)

797万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
4~3400万円

回答者数

337

(正社員:394人)

92

(正社員:107人)

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的なスキルアップ講座および、任意で自分でコースを選んで受講できる講座など、多岐に及んで研修が用意されていた。具体的には、新製品発表の概要やお客様とのコミュニケーションスキルアップ、組織運営のワークショップなど。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】多い。ただし、作業に関してコストの出処を明確にしなければならないため、サポートに対するコストの出処が明確でない場合、完全にボランティアとなる。ボランタリー溢れる社員は比較的いるように思える。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2011年時点の情報
働きがい:「働きやすい」会社のトップに上げられることが多いですが、「働きがい」のない会社とも言われています。
まあ一理あるなという思いをしたこともありますが、それでも世界規模の大企業ならではのスケールの大きな仕事の一端を任されるとやはりやりがいはあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2005年時点の情報
教育・研修:職掌や職位によって段階的な人事教育制度があった。現在も残っていると思われる。順調に昇進していけば、それから必要な教育研修は会社側が用意して待っているので心配する事はない。受講後のフォローも細かくされている。
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業系は頑張れば30代でも年収が1000万を超えることがあるが、翌年のノルマが高くなる。

外資系業種では高い方ではないが、雇用は割りと安定していた。

職種によってはきちんとと残業代が支払われていたが、最近その良さが減りずつあるようだ。
口コミ投稿日:2015年12月24日

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第九支社/ 営業所長
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社には成長サイクルがあり、その通り行動すれば間違いありません。

働きがい:
社会貢献、世直ししている方に公正な報酬制度があります。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 某支社/ ライフプランナー
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金という考え方がない
住宅補助ない
寮ない
持株会あり
SOない

全て自分で稼ぐ世界

オフィスは
きれい
さすが外資系
オフィス環境はしっかり整っている

オフィス環境:
オフィスはとてもきれい
はたらきやすい

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の理由としては、面接を受けていく上で社員のあたたかさを感じたから。生命保険会社と言うとあまりいい印象を受けないかもしれないが、それでもこの会社に入りたいと思うくらい、他の会社に比べていい人が多い印象だった。入社後もギャップはなかった。中途採用がメインのため、社員は全員年上だったが、年下の私を見下すようなこともなく、「仕事には慣れた?」とか、「大変なことはない?大丈夫?」と気にかけてくれる人が多かった。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ ライフプランナー
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はすこしだけある。 
ただし、期待は出来ないくらい少し。 
民間中小の方が多い

オフィス環境:
駅前の好立地にお洒落な外資らしいオフィスがある

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】まず人として尊敬できる人が多い。特に営業の人は、もともと他の会社でトップセールスマンとして働いていた人で営業マンとしてのプロ意識が高い人であったり、スポーツ歴が長く忍耐力がある人などが多い。そのため、事務も営業の人たちに応えようと全力でサポートをする。また私の所属している支社でも、他の支社でも人間関係がぎくしゃくしているという感じはほぼない。程よい距離感で働けている。事務内もお局的な人はおらず、みんなで協力して業務を行うことができている。
口コミ投稿日:2019年11月24日

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