日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

日本アイ・ビー・エム株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社とプルデンシャル生命保険株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.1
  • 実力主義4.1/4.6
  • 活気のある風土3.6/4.3
  • 20代成長環境3.8/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/4.1
  • イノベーションへの挑戦3.8/3.7
  • 経営陣の手腕3.3/3.7

日本アイ・ビー・エム株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

835 万円
(平均年齢 41 歳)
796 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

41 時間
47 時間
71 %
給与・年収の納得度
86 %
68 %
勤務時間の納得度
83 %
76 %
休日・休暇の納得度
78 %
76 %
職場の人間関係の満足度
83 %

日本アイ・ビー・エム株式会社の年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

835 万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

352

(正社員:409人)

回答者の平均年収

796 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

4~3400 万円

回答者数

96

(正社員:110人)

回答者の平均年収

835万円

(平均年齢 41.0歳)

796万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
4~3400万円

回答者数

352

(正社員:409人)

96

(正社員:110人)

日本アイ・ビー・エム株式会社の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】前年度の有給休暇を消化するのも、ままならず、カットされていた。  10年ほど前までは、休暇消化率が悪い社員の所属長に人事から警告が出ていたためので、休暇を取ることが推奨されていたが、方針が変わった以降は、休暇消化は個人差(所属長の意向)による。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】「仕事量」ではなく「売上に対する貢献度」で評価される。たとえば事務系でも「書類を何件処理した」では徹夜しても評価されず、それが売り上げに対してどういう点で繋がったかを求められる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請すれば上司はそれを拒んではいけない、理由を聞いてはいけないという不文律があり、取得しようと思えば自由に取得できる。ただし、評価の中に、稼働率の考え方が入っている職種は、休暇を取ると稼働率が落ちてしまう、即ち評価が下がるということになるので、敢えて取らないという人も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されている。その代わり、週末であっても休日であっても、メールや上司からの指示が飛び交うので、公私の区別が難しくなる。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュールで休暇を取れる。取ることに対して他のメンバーが

とやかくゆうこともない。

また、夏季休暇も、必ずしも担当するお客様にあわせるなどすることなく自分で決められる。

しっかり、自己管理さえできていれば、夏休みを11月にとっても

問題ない。
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
福利厚生:入社したのが日本アイ・ビー・エム株式会社ではなく、日本アイ・ビー・エム ビジネス・コンサルティング・サービスという別会社だったので、福利厚生は日本アイ・ビー・エム株式会社とは異なり、退職金や住宅補助、財形貯蓄などは与えられていなかった。

オフィス環境:当時のオフィスは東京駅そばの丸の内ビルディング内にあり、フリーアドレス制で自分のノートパソコンを持ち込んで自由に席を使用していた。
口コミ投稿日:2020年06月 4日

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
雇用の安定性:降格、会社都合での退職勧告は、マネージャー未満ではありえません。よほどのことがない限り、給料の減額も無いです。外資系ですが日本でのビジネスが成功しているので、ほとんどが日本人スタッフで英語力は必要ないですが、英語が堪能だとスキルアップのチャンスは広がります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般職
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円7万円5万円130万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)7万円
手当など(月)5万円
賞与(年)130万円
給与制度:
ボーナスは年4回(1回分は給与の1.5倍ほど)
昇給は基本年1回

評価制度:
業績の評価年2回でボーナスの評価
コンピテンシー年1回で昇給

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所長
4.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一種の宗教的な側面はあるかと思われますが、一致団結する企業文化だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下かんけあもなく、気軽に話し合える環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。男性、女性関係無く実力主義だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容度】お客様の情報に関する失敗は許されません。また、経理事務で勤務し、毎日の現金出納で会わない日はありませんでした。私は15年勤務し何事もミスはありませんでした。  上記のミス以外で、何かあれば、注意指導を受け、次に間違えないように教えられました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働く上での男女差は全くと言っていいほどない。男性社員が優遇されるということもなく、実力でチャンスが巡ってくるようになっている。産休・育休を取得後に復帰される方が多いことからも、女性が働きやすい職場であると言える。

口コミ投稿日:2020年10月 5日

関連企業の求人(6件)

大興電子通信株式会社ロゴ
大興電子通信株式会社
ICTソリューション営業(プロセス系製造業向け)<業界未経験歓迎/東証二部上場/年間休日126日> 正社員
月給22万3000円~+賞与年2回+時間外手当全額 ◎年収例:400万円/26歳 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル ※転勤はありません。
東芝情報システム株式会社ロゴ
東芝情報システム株式会社
組込みエンジニア ◆東芝×デンソーにルーツをもつSIer◆年間休日127日◆賞与昨年実績5ヶ月分◆ 正社員
月給21万円~+残業代全額支給+賞与(昨年実績5ヶ月分)※経験などを考慮し決定。 本社もしくは神奈川県内のプロジェクト先
株式会社エヌ・ティ・ティ・データロゴ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
企画営業(通関・貿易物流)◎日本の輸出入手続きの約99%を支えるシステムを担当! 正社員
月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮し決定。想定年収:450万~1400万円 本社(江東区豊洲)もしくは都内のクライアント先 ◎転居を伴う転勤はありません。
明電商事株式会社ロゴ
明電商事株式会社
営業職 ◎創業120年の安定グループ基盤/福利厚生・ワークライフバランス充実 正社員
月給29万円以上+賞与年2回(2019年度実績3.65ヶ月分)、各種手当 本社/東京都品川区大崎2-8-1(「大崎駅」より徒歩5分) ※転勤なし
ソフトバンク株式会社ロゴ
ソフトバンク株式会社
モバイルアドバイザー★ソフトバンク直接雇用!月平均休日10日~!5連休可!毎年約150人が正社員に! 契約社員
月給20.8万円以上(勤務地により異なる)★月収例26.7万円/入社1年目 北海道から沖縄までの41都道府県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
SBテクノロジー株式会社ロゴ
SBテクノロジー株式会社
テクニカルサポートエンジニア ◎未経験OK/月給26万円以上/年間休日126日 正社員
月給26万3500円~38万2500円+賞与年2回+残業代(全額支給) 新宿オフィス(本社)/東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階 ※転勤なし!

関連企業の口コミを見る

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
必要最低限はあります。欲を言えば住宅手当or在宅勤務手当みたいなものが出ればありがたいです。

オフィス環境:
オフィスも十分広く、働き...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
産休、育休制度は形だけ。とても働き続けられるような会社ではない。時短で働く社員は、家庭との両立で悩んだいる人が多いように感...

3.7
口コミ 2171
求人 252
平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
倉庫内品質保証スタッフは、商品の在庫品質管理を行い、データ上の数値と棚に入っている商品の数が一致しているかを確認していた...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
創業者が有能で、明確な会社内のルールがあります。すべての社員はそれを目標にしたり、それに従って仕事をしています。仕事の...

年収・給与 について

給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...

3.9
口コミ 1876
求人 266
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマンスを日常的に発揮し日々の仕事を計画性をもってこなしている人...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
若手でも失敗を恐れず行動的な人は、プロジェクトのために(汚れ仕事であろうが)自分で仕事をどんどんと見つけていき、上司か...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発や成長が見込めます。
グループ会社横断の人材登用制度はあります...

年収・給与 について

給与制度:
年収は役職等が付けば上がるが、勤続年数等で上がることはほぼない。
ストックオプションが採用されており、毎年権利が発生するが、売却に関...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
入社後オリエンテーションが3日間行われ同期たちと企業理念や歴史について学ぶことができます。その後配属された店舗で製品につ...

年収・給与 について

給与制度:
実力と業績貢献度を2軸として個人評価が下される。自分をよく見ているチームリーダーが高評価をつけても、グループ単位、部門単位、事業部...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
金融特にクレジット会社がお客なので、今後の有望産業に取引が多い。

事業の弱み:
業界再編が今後起こるとその分システムが不要となってい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点があります。
入社前に確認しておけばよかったのですが、入社後にその事実を...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
外資系かつ競合他社(IBM,HP等)に比べると比較的歴史の浅い会社であるため、自由闊達で風通しの良い社風だと感じる。成...

3.1
口コミ 1170
求人 16
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はありません。
住宅補助、寮は原則ありません。
持株会・ストックオプションはあ...

年収・給与 について

給与制度:
360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期・後輩)から評価をされるシステムを採用しており、一見正当な評価が得られ...

3.7
口コミ 1143
求人 152
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上がるようになってきた。
賞与も成績によって上下する。マネージャ以...

年収・給与 について

給与制度:
基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあまり給料は上がらない。
新人の時からある程度高い給料をもらえる...