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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

シンプレクス株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)とシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.7
  • 実力主義4.1/4.9
  • 活気のある風土3.6/4.1
  • 20代成長環境3.8/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/2.9
  • イノベーションへの挑戦3.8/3.7
  • 経営陣の手腕3.3/4.0

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

833 万円
(平均年齢 41 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

41 時間
49 時間
71 %
給与・年収の納得度
87 %
68 %
勤務時間の納得度
80 %
76 %
休日・休暇の納得度
91 %
75 %
職場の人間関係の満足度
84 %

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

833 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

337

(正社員:394人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

833万円

(平均年齢 40.6歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
450~1050万円

回答者数

337

(正社員:394人)

9

(正社員:11人)

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
福利厚生:オフィスは広く数階に渡って会社のオフィスとして使用されていましたが、使用するどの場所も清掃が行き届いていていました。  キレイにする為の取り組みは特にありませんでしたが個々できれいに保っていたので、綺麗でした。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Watson製品開発
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
メインフレームの独占と、そこから派生した顧客企業とのつながり。
メインフレームの利益率は圧倒的。
昨今喧伝されているAIとクラウドについては、CM広告などすごいが、それ単体での十分な利益というのは、まだ出ていないと思われる。

事業の弱み:
会社全体でAIとクラウドを強力に後押ししているが、既存の部門と利益相反がある。
ここを解消するために分社化を決定したわけだが、これが果たしてユーザーと会社にとって長い目で見てプラスになるかは疑問。

事業展望:
分散から統合への過程で、なんとなくメインフレームの成功体験をクラウドでもう一度行おうとしているように思う。
そのためのRedHat買収であり、分社化を決定したと考えると辻褄が合う。
ただもう一度同じ手が通用するかは疑問で、Amazon、MS、GoogleなどがいわゆるBUNCHのようになるとは思えない。
RedHatを今後どう活かせるかで決まると思う。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】マネジメント次第だと思います。  現在のマネジメントは短期の業績を上げることばかりに腐心しており、短期的には業績は下がるだろうと思う  ただ、様々な優秀なタレントが揃っているので長期的には改善し、成長できる力はあると思う
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】目標をもってやりたいことがある人は働きやすいと思う。ただただ、会社に通ってお金をもらいたいだけの人も何年かは生き延びられると思う。その中間層の何となく入ったけど・・・という人には辛い会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
福利厚生:年々福利厚生についてはなくなっているので、もはやまともに使える福利厚生はほとんどない。
また、客先に出ている社員と本社にいる社員で受けられる内容にも差があるため、不公平な内容が多くなっていると感じられる
口コミ投稿日:2015年12月23日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
交通費、家賃補助、退職金は一切支給されず、給与が高水準。残業代も固定で給与に含まれるため、残業するほど給与が増えるようなことはない。

評価制度:
基本的に実力主義で、昇給のタイミングは年に一度。
新卒の場合を簡単にまとめると、基本的には標準的な成長が認められれば順次昇給がある。また年次が1年上の社員と同程度の働きをしていると認められればスキップ制度として1年次上と同程度の給与となる。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
周りで育児中の女性などを見たことがなく、残業も多いため特別女性が働きやすいとは感じない。
ただ、女性だから任せないなども聞かない。フラットであることは確か。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:要件定義フェーズから設計・開発、運用保守まで一気通貫で経験を積むことが出来る点が大きな魅力です。前職では開発業務を中心に担当していましたが、要件定義~基本設計はプライムSIが担当していたこともあり経験したくとも出来ませんでした。シンプレクスは、所属PJチームで全フェーズを対応するため幅広い経験を短期間で積むことが出来、大きく成長している実感があります。
口コミ投稿日:2016年04月21日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
成長意欲の強い社員が若手、中途ともに多いということが1番の強みだと思う。
また、金融のトレーディング、ディーリングという難易度の高い領域でしっかり結果を出せている。クライアントも大手金融機関が多く、安定して売り上げを伸ばしていける鞄がある会社だと思う。

事業展望:
非金融への進出を掲げている。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一気通貫を謳うだけあり、システム開発の上流〜下流まで経験可能なプロジェクトが多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いが、新卒社員など女性もそれなりにいる。また日本の大学で学んだ中国籍の社員も多い印象。

口コミ投稿日:2020年08月24日

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