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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

株式会社テラスカイ

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)と株式会社テラスカイの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.3
  • 実力主義4.1/3.5
  • 活気のある風土3.6/3.5
  • 20代成長環境3.8/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.8/3.5
  • 経営陣の手腕3.3/3.5

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

株式会社テラスカイ

平均年収 (正社員)

833 万円
(平均年齢 41 歳)
672 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

41 時間
23 時間
71 %
給与・年収の納得度
64 %
68 %
勤務時間の納得度
69 %
76 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収

株式会社テラスカイの年収

回答者の平均年収

833 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

337

(正社員:394人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

833万円

(平均年齢 40.6歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
--万円

回答者数

337

(正社員:394人)

--

(正社員:--人)

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】一言で人間関係といっても上司、同僚、部下との人間関係があり、良好度は様々な場合があります。個人的には上司とは人間関係よりも業務上の信頼関係、つまり業務目標に対する達成度に重点を置き、同僚とは個人的な人間関係、飲み会などでの公的私的な会話を重視し、部下とは自分からではなく相手側に人間関係がいい上司だと、信頼できる上司だと思われるように振舞ってきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現状は、同業他社と比べて競争力はない給与の状態になっている。ただし、世の中の同年代と比べると未だ給与水準は高いので、なかなか新しいステップには踏み込めないのが現実。中途入社は、退職金もないので、いかに現状の給与を上げるかになるが、ここ数年、給与のUpも厳しい状況となっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
福利厚生:1日でほこりがたまるので、毎日拭き掃除をしていました。書類や文具の定位置を決め、そこから動かさないようにしたり、書類がたまらないように、引き出し分がたまればファイリングしたり、見直して破棄したりしていました。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代の平均と比べると多いと思います。ただ算定の仕組みが複雑かつ頻繁に変わるので、理解するのに苦労します。昇給は成果主義をうたっていますが、所属の事業部や会社全体の業績も影響するので、同じ貢献度だったとしても昇給率は年によって差があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
教育・研修:入社時研修が充実しており、IT知識のない人でも入っていける。
といってもペースは早く、ぼんやりしているとすぐに取り残される。
研修の合間にOJTもあり、学習知識の定着に役立つ。
入社研修以外にも自社の研修メニューが充実しており、受講はしやすいと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社テラスカイの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
必要最低限しかないため、福利厚生目的で入ってくる人はほとんどいないと思います。

オフィス環境:
新社屋に移転してからはカフェ、社食ができました。日々、社員のための環境作りに努められていますが、現状他社と比較すると足りないところが多く見られます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドがありつつも、セキュリティなどはしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は厳しくない。

ダイバーシティ・多様性:
特定の属性の方が差別されているようには感じない。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
Salesforce関連に強みがあります。

事業の弱み:
テラスカイ単体で見るとSalesforce以外の知識があまりないと思われます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:自分のやりたいことや得意なことを、上司に報告しておくことっすねピンポイントな案件が来れば、なんでもやらしてくれます。どの企業も同じで、その会社のキーマンを探すことです、その人と仲良くなって自分のやりたい仕事を振ってもらう、そのキャリア作りができない奴が「上司の仕事方法が古い」「Salesforceしかできない」て言うんですよね。こんなにやり易い会社はないですよ。ここでキャリアつめない奴は他の企業に行っても同じ愚痴をいうでしょうね
口コミ投稿日:2020年05月 7日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤者は少ない。
忙しい時期だと時間外作業が必要になるが、恒常的ではないため問題であるとは思わない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能である点が良い

口コミ投稿日:2020年11月30日

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