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日本アイ・ビー・エム株式会社

レイノス株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社とレイノス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/0.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/0.0
  • 実力主義4.1/0.0
  • 活気のある風土3.6/0.0
  • 20代成長環境3.8/0.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/0.0
  • イノベーションへの挑戦3.8/0.0
  • 経営陣の手腕3.3/0.0

日本アイ・ビー・エム株式会社

レイノス株式会社

平均年収 (正社員)

835 万円
(平均年齢 41 歳)
383 万円
(平均年齢 17 歳)

残業時間(月間)

41 時間
37 時間
71 %
給与・年収の納得度
82 %
68 %
勤務時間の納得度
82 %
76 %
休日・休暇の納得度
100 %
76 %
職場の人間関係の満足度
100 %

日本アイ・ビー・エム株式会社の年収

レイノス株式会社の年収

回答者の平均年収

835 万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

352

(正社員:409人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

835万円

(平均年齢 41.0歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
--万円

回答者数

352

(正社員:409人)

--

(正社員:--人)

日本アイ・ビー・エム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2012年時点の情報
福利厚生:昔よりは予算をかけなくなってきたが、それでも他社に比べれば圧倒的な高水準であると感じておりました。
福利厚生とは少し違うかとは思いますが、仕事で成果を出せば休みは簡単に取れ、その休みに使いたい保養所や旅行割引なども充実しています。
また予防に重きを置いた健診や相談室などは、結果的には健保の支出を減らす事になっているのかもしれませんが、未受診をトラッキングされたり気軽に相談できる等様々な工夫がされておりました。
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】研修制度に関しては同業他社よりも充実しています。また会社側からも毎年何らかのスキルアップを求められます。ただし、業務多忙な中、その研修時間を捻出するのは本人の責任範囲となりますので「業務多忙」を理由に自己研鑽ができなかった場合には年末評価でマイナス対象となります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署に依ります。データベースやイントラネットに登録しただけで終わっているノウハウ共有もあるが、ディスカッションや勉強会を通じて、もっと有機的にさらにディープに情報共有しているケースもある
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】良くも悪くも、ブランド会社であることでお客様に対して提案の初期段階から携われないことがない。  外資といえど、泥臭い営業は存在しており、お客様の上層部(役員等)と若年層でも人間関係が築ける点はやりがいがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:若い人には感じる点があるかもしれないが、中堅以上には成長を感じる機会はほとんどない。スキルアップをしたくても、予算の制限があり思うようにできないことが問題だと思う。また、TOEICなどスキルアップしても、それにより評価アップにはつながらないので、やる気がでない。
口コミ投稿日:2016年03月27日

レイノス株式会社の口コミ

レイノス株式会社のカテゴリ別口コミ

レイノス株式会社のカテゴリ別口コミ

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

関連企業の求人(6件)

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大興電子通信株式会社
ICTソリューション営業(プロセス系製造業向け)<業界未経験歓迎/東証二部上場/年間休日126日> 正社員
月給22万3000円~+賞与年2回+時間外手当全額 ◎年収例:400万円/26歳 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル ※転勤はありません。
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東芝情報システム株式会社
組込みエンジニア ◆東芝×デンソーにルーツをもつSIer◆年間休日127日◆賞与昨年実績5ヶ月分◆ 正社員
月給21万円~+残業代全額支給+賞与(昨年実績5ヶ月分)※経験などを考慮し決定。 本社もしくは神奈川県内のプロジェクト先
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
企画営業(通関・貿易物流)◎日本の輸出入手続きの約99%を支えるシステムを担当! 正社員
月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮し決定。想定年収:450万~1400万円 本社(江東区豊洲)もしくは都内のクライアント先 ◎転居を伴う転勤はありません。
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明電商事株式会社
営業職 ◎創業120年の安定グループ基盤/福利厚生・ワークライフバランス充実 正社員
月給29万円以上+賞与年2回(2019年度実績3.65ヶ月分)、各種手当 本社/東京都品川区大崎2-8-1(「大崎駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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ソフトバンク株式会社
モバイルアドバイザー★ソフトバンク直接雇用!月平均休日10日~!5連休可!毎年約150人が正社員に! 契約社員
月給20.8万円以上(勤務地により異なる)★月収例26.7万円/入社1年目 北海道から沖縄までの41都道府県の各店舗 ◎希望考慮。U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
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SBテクノロジー株式会社
テクニカルサポートエンジニア ◎未経験OK/月給26万円以上/年間休日126日 正社員
月給26万3500円~38万2500円+賞与年2回+残業代(全額支給) 新宿オフィス(本社)/東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階 ※転勤なし!

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福利厚生・オフィス環境 について

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必要最低限はあります。欲を言えば住宅手当or在宅勤務手当みたいなものが出ればありがたいです。

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倉庫内品質保証スタッフは、商品の在庫品質管理を行い、データ上の数値と棚に入っている商品の数が一致しているかを確認していた...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
創業者が有能で、明確な会社内のルールがあります。すべての社員はそれを目標にしたり、それに従って仕事をしています。仕事の...

年収・給与 について

給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...

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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

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近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマンスを日常的に発揮し日々の仕事を計画性をもってこなしている人...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
若手でも失敗を恐れず行動的な人は、プロジェクトのために(汚れ仕事であろうが)自分で仕事をどんどんと見つけていき、上司か...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発や成長が見込めます。
グループ会社横断の人材登用制度はあります...

年収・給与 について

給与制度:
年収は役職等が付けば上がるが、勤続年数等で上がることはほぼない。
ストックオプションが採用されており、毎年権利が発生するが、売却に関...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
入社後オリエンテーションが3日間行われ同期たちと企業理念や歴史について学ぶことができます。その後配属された店舗で製品につ...

年収・給与 について

給与制度:
実力と業績貢献度を2軸として個人評価が下される。自分をよく見ているチームリーダーが高評価をつけても、グループ単位、部門単位、事業部...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
金融特にクレジット会社がお客なので、今後の有望産業に取引が多い。

事業の弱み:
業界再編が今後起こるとその分システムが不要となってい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点があります。
入社前に確認しておけばよかったのですが、入社後にその事実を...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
外資系かつ競合他社(IBM,HP等)に比べると比較的歴史の浅い会社であるため、自由闊達で風通しの良い社風だと感じる。成...

3.1
口コミ 1170
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福利厚生・オフィス環境 について

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退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はありません。
住宅補助、寮は原則ありません。
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年収・給与 について

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360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期・後輩)から評価をされるシステムを採用しており、一見正当な評価が得られ...

3.7
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給与制度:
評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上がるようになってきた。
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年収・給与 について

給与制度:
基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあまり給料は上がらない。
新人の時からある程度高い給料をもらえる...