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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな社員が多い。研修や学習の支援がかなりあるな
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:グローバルのダイレクションによって会社の方針が頻繁にガラリ
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れて常に前進、というイメージです。組織体
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:研究所もあり次世代技術を用いた提案ができる点。ITに関する深い知見を
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:だいたい年一度は昇給があります。賞与は夏冬合計で5ヶ月目安。会社業績に
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:時期によっては残業が多い時もありますが、通常月は20時間程度
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会オフィス環境:本社はフリーアドレスで
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:外資系企業では多いと思いますが、退職金はありません。オフィス環境:リモ
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修プログラムが多彩に用意されている。英語、エンジニア技術、
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:DCを導入している。住宅手当や家族手当などの手当はない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業はお客様プロジェクトは所属部門によります。グロ
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝きっちり休める。多様な働き方支援:リモートワークできて
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は手厚いフォローがあるわけではないので、キ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンドという職階があり、新卒入社時にはバンドT、入社2年目にはバンド6
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:性別、年次、国籍に関わらず、フラットにコミュニケーションで
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:満足はしていない。個人業績の評価制度において公平性が保たれて
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年に一度、マネージャーとの1on1で決まります。1on1とは言っ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:入社年数では給与は変わらなく、所属組織の評価と個人業績において、著し
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:利益がでるプロジェクトには業績を上げたい社員や評価を上げたい社員がむ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はプロジェクトの端境期であれば基本的に自由に取ること
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:基準年俸が決まっていて、そこから毎月割で支払いがされます。ボーナスについて
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:仕事の流れは業務内容によって、全く異なるため一概には言えないが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:本当に素晴らしい会社でIBMの一員であることを誇りに思うこ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:401Kが主体に変わってきています。寮などはなく住宅手当も無くなりまし
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:営業社員や年棒制社員などと、一般的な社員では賞与の制度が若干異なっているた
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育は重要視されていて、スキルアップなどの教育費
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整して働きやすい。昇進すると米国とのテレコ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:定例のタイミングで、上司と目標設定をし、それに対する達成度で、評価が決
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全員が認識していることだが、同業他社と比べて給与が低い。そのため、転職
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:フレックス制度や在宅勤務リモートワークなど使えるので色々な仕事方
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務。自分の裁量で、残業時間や休暇を調整し取得でき
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社内公募などがありますが、在籍部門への人的影響があり、あまり
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女平等や女性雇用を意識しすぎている。女性にとっては非常に(過
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:one on oneで評価が決まる。one on oneは最初に
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大事にし、人材育成に力を入れていて、教育に
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