3.6

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の平均年収は922万円、年収範囲は350～2500万円です（369人の正社員の回答）。

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを756件掲載中。

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
922万円	350~2500万円	369人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収	922万円
回答者の年収範囲	350~2500万円
回答者数	369人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1063万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	978万円（平均年齢47.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	881万円（平均年齢40.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	798万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	631万円	1500万円	97人
30~34歳	714万円	1300万円	28人
35~39歳	988万円	1800万円	30人
40~44歳	976万円	1500万円	37人
45~49歳	1057万円	1660万円	39人
50~54歳	1220万円	3400万円	36人
55~59歳	1189万円	2500万円	55人
60歳以上	1137万円	1900万円	30人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:だいたい年一度は昇給があります。賞与は夏冬合計で5ヶ月目安。会社業績に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バンドという職階があり、新卒入社時にはバンドT、入社2年目にはバンド6

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:満足はしていない。個人業績の評価制度において公平性が保たれて

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:年に一度、マネージャーとの1on1で決まります。1on1とは言っ

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:入社年数では給与は変わらなく、所属組織の評価と個人業績において、著し

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:基準年俸が決まっていて、そこから毎月割で支払いがされます。ボーナスについて

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:営業社員や年棒制社員などと、一般的な社員では賞与の制度が若干異なっているた

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:定例のタイミングで、上司と目標設定をし、それに対する達成度で、評価が決

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:全員が認識していることだが、同業他社と比べて給与が低い。そのため、転職

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:one on oneで評価が決まる。one on oneは最初に

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外資系という企業イメージを大切にしているようだが実際は日本土壌なので実

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:競合となるコンサルティング会社と比較すると給与面においてはやや見劣りす

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回答者：女性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:入社10年目くらいまでは緩やかにしか昇給しないが、10年目あたりを超え

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回答者：男性/ セールスオペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金融事業部/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

評価制度:給与はバンドの階級によって決められる。人事が決めるのではなく、上長の采

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は良かったです。賞与の比重は高

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回答者：男性/ Sales Operations/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:前年度評価に基づき昇給。ラインマネージャーの裁量が大きい。部門により昇

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年評価に応じて数%昇給するのと、bandが上がることで大幅に昇給する

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位により給与レンジが決まっている。数年前に借り上げ住宅に対する家賃補

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価により変わる、その変動幅が大きいため、予期せぬ結果となることも。評

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	800万円	0万円	450万円

年収	1250万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:実力主義、年始の目標設定をガヂでやって、年末評価は数字やエビテンスで証

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位(band)によって決められる。bandが上がると社内コストが増加

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バンドに分かれて厳格な給与体系となっています。評価制度:年功序列の色彩

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的な給与と、能力に応じた昇級です。評価制度:評価は合理的だと思いま

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:基本的に毎年の給与調整で昇給がありますが、昇進の時に大きく給与が上がり

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回答者：女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価次第で変わります評価制度:目標設定と評価を毎年実施、ただしキャリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職種によるが、定期昇給が給与調整という取り扱いになっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給と賞与により構成されており、年棒基準額が決めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前であれば、順調に昇進すれば、30歳超えた辺りで1000万もありえた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は基準額が決められており、賞与の割合は3割程度であり、基本給はさほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年収のだいたい３割がボーナス分として割り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は業績連動型であり、コーポレーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年では業績が全体的に思わしくなく、給与原資への支給額が減らされて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：50歳以上の年配者は給与が高止まりしており、若い世代に還元されていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は業界の水準との比較では高い方だと思われ、評価次第では、年齢に関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業報酬の適用者以外は、6月と12月に賞

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒一年目、二年目でもかなり貰えたので、ハードワークでもいいからたくさ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い。　初任給

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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:退職金は確定拠出年金（DC）が採用されており、ほとんどの社員が最大拠出

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:半年に一度自己目標宣言書を作成し面談がある。自己目標宣言書は... 続きを見る

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給与制度:年1回、面談が行われ、実力に見合った昇給が、行われます。ボー... 続きを見る

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給与水準:個人の売上の多寡がボーナスにかなりダイレクトに反映されるので... 続きを見る

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東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社インフォテクノ朝日の年収・給与

3.1

東京都多摩市鶴牧１丁目２３朝日生命多摩本社ビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:人事制度自体は整ってきていた印象があったが、昇給スピードが思... 続きを見る

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コムテック株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:若手に裁量昇給は年1回残業代は支給される賞与は年2回評価制度... 続きを見る

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エスユーエス株式会社の年収・給与

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埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2浦和東口KSビル4階

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給のタイミングは年に2回あり、賞与は夏と冬あります。細かい... 続きを見る

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株式会社アローリンクの年収・給与

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兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年齢とわず、活躍した人が評価される実力主義だと感じます。よっ... 続きを見る

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株式会社JCDソリューションの年収・給与

3.3

東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル8階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年俸制で期末のMBO面談の成果で次年度の報酬が決まる。評価制... 続きを見る

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の平均年収は922万円、年収範囲は350～2500万円です（369人の正社員の回答）。

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを756件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8883件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3854件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1063万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	978万円（平均年齢47.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	881万円（平均年齢40.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	798万円（平均年齢34.9歳）

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の年収・給与

日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の年収データ

職種別平均年収

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