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独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
働きやすく子持ちでも時短で勤務することができるが、その分配属リスクは高く本部内で移動させられることは多い。また、子供がいたとしても海外転勤はできるが、希望通りになるかどうかは人それぞれであり、子供の教育や成長する継続的な環境を求める場合は期待できない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:短期的には制度が整っているので、働きやすいと思う。長期的には、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:育休も取りやすい。女性管理職も多く、役員へ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:育児休業や時短などの仕組みが整備されており、利用率も相当高い。
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:子育て世代には働きやすい環境で、女性の管理職も増えてきている。
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:男性よりはるかに働
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度が充実しており取得率も高い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休など、さまざまなライフステージを経験した女性職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:国家公務員並みの福利厚生が整っているので、産休・育休、また時短
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は、国家公務員と同水準の福利厚生を持っているので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:女性が経験する様々なライフステージに合わせて勤務できるシステム
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休・産休に関しての制度は整っている。実際、育休・産休を取って
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:全体の男女比もほぼ5:5なので女性が「普通に」働いている。結婚
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:育児休暇を重ねて数年以上お休みされている方も複数、職場復帰後も
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい会社。産休育休に加え
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:仕事に男女差はなく、地方や海外
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性も多く採用され、管理職にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:国家公務員に準じた福利厚生制度を持っているため、他社に比べても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:良くは分かりませんでしたご、男と同じに残業をしないとならない様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:利用しやすい故に対象者が多く、社全体の業務に支障が出ていると言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:男性は優秀な方が多かったですが、玉石混交が正直なところです。で
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方や、時短で働いている方もいる上に、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や配偶者の海外転勤による帯同、時短勤務などを使う同僚、
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:男女差別なく仕事を任せてくれる企業だと思う。むしろ女性の方が積
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境とは思います。会社全体の約半分が女性のイメージで
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回答者: 回答なし/ 事務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:正職員の女性で小さなお子さんがいる方は時短で勤務されていました
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:現在の幹部層は、男性が多いが、その下の中間管理職やその手前の層
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回答者: 男性/ 嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休がしっかりと取れるので女性でも働きやすい職場です。女性の管
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回答者: 女性/ 常勤嘱託員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:管理職に比較的女性は多い。女性社員も産休育休を積極的に取ってい
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回答者: 女性/ 嘱託員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性の職員は多いが、管理職には少ない。働き
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。特に地方では女性のアドバイザーなども採用さ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:子供がいらっしゃる家庭も本当に良かったように
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