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独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、年代を問わず意見を発言しやすい環境が整っています。
出社時にはフリーアドレスが功を奏して、所属チーム以外の人とも近くに座ってコミュニケーションできる機会があります。出社時・在宅時に関わらず、Microsoft  Teamsを使用してオンラインでも円滑なコミュニケーションが行われています。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、公的機関で固いように思われる方も多いように思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:政府機関ゆえ、きわめて縦割りの風潮が強い。部署間で連携が取
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:若手でも自由に企画、提案ができる風土である。一方、若手に細
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:比較的若い職員にも仕事がまかされる。部署により取り組むこと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多く、ガツガツした雰囲気や厳しい空気感
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回答者: 女性/ 常勤嘱託員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、毎年課せられる目標達成(数字)のための事業策
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回答者: 回答なし/ 事務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:独立行政法人なので、企業よりも堅い社風だと思います。組織体
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回答者: 女性/ 嘱託員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:自分から何かに挑戦できるような風土ではない。経済産業省の意
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:派遣なのでわかりませんが、社風は良い方だと思われます組織体
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回答者: 女性/ 貿易振興事業コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 課員(嘱託員)

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:正職員は老いも若きも助け合い、仲良くやっています。場所と上
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や仲間による。(これはどこに行ってもそうだと思
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:非常に古風な部分かあると思うが、変えていこうと言う動きもあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:政府系機関のため堅いイメージを持ちやすいが、管理職をはじめ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な文化だが、社会貢献を志して入社してくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ジェトロの経営ポストというのは、ほぼ完全に経済産業省な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:様々なバックグラウンドの職員が在職しており、そういった
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:役所的なカルチャーはありつつも、若手があたら取り組みを始め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在、11:30~13:30の間で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在、昼休みの柔軟化に試験的に取り
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:ウェットな関係性であり、ゆったり働いている人が多い。組織体
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:語学に長けている一方、論理性が弱い人が散見される。
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:海外に拠点が多いため、良くも悪くも海外重視のカルチャー。組
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、優しく教える人が多い。他部署との連携も多
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
ダイバーシティ・多様性:えるぼし認定を取得しており女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、働きやすい環境ではある。ただ管理職はやはり
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはその海外事務所の所長次第の部分が大きい。なお
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回答者: 女性/ 正職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:組織の性質上、利益を確保する必要がないため、仕事の進め方が
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多いです。海外展開を行う日本企業様のために、一
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回答者: 女性/ 常勤嘱託員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:正職員、関連省庁からの出向、嘱託員、派遣と、さまざ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。でも、事務所によると思います。どこの会社
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回答者: 女性/ 常勤嘱託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:自由に闊達である。組織体制・コミュニケーション:とても風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人の入れ替わりが激しい。嘱託
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:官庁と同様な上から目線での発言を聞くことがある。経産省
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】普段から社員同士の会話はありますし、
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