3.2

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日発販売株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は200～1050万円です（24人の正社員の回答）。

日発販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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日発販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
570万円	200~1050万円	24人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	570万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日発販売株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
賞与は例年5カ月以上は確保されております。基本給がそれほど高くない為、賞与で賄う部分は大きいと思います。
手当は役職手当と家族手当等があります。また家賃手当が手厚い為、額面の年収よりはもらえている印象です。

評価制度:
30代半ばまでは年功序列のイメージですが、そこから先は実力によって昇進のスピードが変わっていきます。
中間管理職が不足している状況なので、真摯に仕事をしていればこれからの昇進は早いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給:毎年の査定に基づき伸び率は変動。賞与:5.0以上が水準各種手当:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:若い頃の給与はあまり伸びが無いかもしれませんが、管理職になるとしっかり

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新卒の手取りは少ない。福利厚生がしっかりしているためそこは安心できると

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:借上社宅による住宅補助手当が厚い。上限はあるが7割は負担してもらえる評

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:組合がある為、賞与については他社よりも多く貰えていると思います。各種手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列評価制度:評価制度は不透明であると思います。これが原因で優秀な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:半年に一度自己評価シートを作成し、それに基づいて上司と面接を行う。高い

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:ボーナスは年に2回あり多めにもらえる評価制度:事前に作成した自身の目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40くらいまで横一線に昇給していく。仕事ができようがそうでなかろうが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不満足。生活がしんどい。福利厚生も充実していないので、カバーするものも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特になし。強いて言えば、仕事をしなくてもある程度の保証がきいているとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5ヶ月以上はもらえる。ただし、評価に差もないので、みんな同じだけもらえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪く無い。一般的には恵まれている方かもしれません。微増ですが昇給もあり

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日発販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:とてもしっかりしている寮はないが借り上げ社宅の制度がある通勤手当、退職

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会社名	日発販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.nippan-inc.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２丁目１４－１ＮＢＦコモディオ汐留　８Ｆ

従業員数	331名
設立年	1959年
資本金	2040百万円
代表者	中嶋達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日発販売株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は200～1050万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢37.0歳）

日発販売株式会社の年収・給与

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