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日機装株式会社のカテゴリ別口コミ（679件）

福利厚生・オフィス環境(95件)企業カルチャー・組織体制(68件)成長・働きがい(104件)事業展望・強み・弱み(115件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(141件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(38件)年収・給与(80件)

日機装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
553万円210~1200万円77人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収553万円
回答者の年収範囲210~1200万円
回答者数77人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		608万円
（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		577万円
（平均年齢37.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		573万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		516万円
（平均年齢34.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		420万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（80件）

日機装株式会社の回答者別口コミ（74件）

  • 製造技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月05日
  • メディカル事業部 / 主任 / 検査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月12日
  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月28日
  • 直接営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月01日
  • 透析機器営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月06日
回答者一覧を見る（74件）

日機装株式会社の職種別口コミ（679件）

営業系（123件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（292件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（168件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（44件）
（公務員、団体職員 他）
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日機装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
福利厚生:
採用時に住んでいるところから勤務地まで90分以上かかる場合は、借上社宅として10年間好きなところに自己負担2割で住むことができる。会社負担額の上限はもちろんあるが、十分な額が出るため非常に手厚い待遇だと思う。上限を超えた場合はその分が自己負担となるため自由度も高い。一方で今住んでいるところから、引っ越さずに通えてしまう人にとっては待遇差があまりに大きく不満に感じるところもあるのでは。

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日機装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
週二回ノー残業デイがありますが、ほとんど機能していません。
フレックス勤務も導入されていますが、一般的なフレックス勤務とは異なり、コア時間は無いように思います。
有給休暇は取りやすい環境ですが、積極的に取る風土はありません。

多様な働き方支援:
技術部ではリモートワークが可能な場合もありますが、製造部は一切できません。
雇用形態によっては、時短勤務が可能です。

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日機装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられていますが、それらに挑戦する雰囲気はありません。
風通しについては、決して良いとは言えません。
何かを改善しようと自身の意見を発信すると、否定されることの方が多く、既存の方法が正しいとされます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流がうまく出来ていません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠での雇用を取り入れているので、社内には障害者の方々が勤務しています。

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日機装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:
育休休暇や時短勤務などの福利厚生に力をいれているので、出産後も働いている先輩スタッフもいる。
社内結婚をしている人もいて、旦那さんが育休を取って一緒に子育てをしている人もいる。ただし、旦那さんの部署によっては転勤が多く、単身赴任者が多い。

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日機装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
患者さんの生命を預かる社会的に意義のある仕事なので常にやりがいは感じる事ができる。

この仕事が向いていると思う人:
部署により向き不向きは全く異なるが、所属している企業を愛することが出来る人に向いていると思う。成果と給与を追い求めている人には、飛び抜けた成果を上げる機会は多く無い業界なので向かないと思う。

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日機装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日：2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業の立ち上げということで新技術に関われること、創造性やスピード性を期待して入社し、新技術に関わるという点については期待通りだった。一方、創造性やスピード性という点については期待以下であったのが正直な所感である。

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日機装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月24日
事業の強み:
ユニークでさまざまな種類の事業があるところが強みだと思います。そのため、どこかの事業が傾いても、会社自体は不安定になりにくいと思う。

事業の弱み:
人手不足。新しいことに挑戦するところは良いと思う。それに対応するリソースが不足していたり、ひとりひとりが抱えすぎて、誰かが休むと対応できなくなったりする。

事業展望:
発展すると思う。

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日機装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
一般企業と比較すると、高い方だと思います。
製造部は評価をされにくいと思うので、昇給や昇格などは望みにくいかもしれません。

評価制度:
地道に着実に仕事に励んでいる人よりも、その場をうまく乗り切る人や対応能力が高い人が昇進していく傾向があります。
等級制度により業務の振り分けが行われることもありますが、本人の実力と等級が合っていないことが多く、低い能力の人が高い等級を与えられていることがあります。

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