口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月02日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.0
愛知県刈谷市桜町3丁目3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日(水、日)だが日曜日はほぼ休日出勤になる。また、大型...
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3.3
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にはありませんでした。強いて言えば、トラブル時は昼休みがず...
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2.9
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本休めます。現場で施工管理やってた時は、PJが...
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2.3
京都府京都市左京区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人手が足りないため、営業の方が休みを取れない状況となっていま...
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3.3
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場へ常駐してしまう場合は少なくともその現...
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3.3
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理は現場によって休みが変わります。小さい現場をいくつも...
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3.5
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:所属部署によってだとは思いますが、自分の受け持つ現場の有無で...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目13-8九電不動産ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休んだ分の給与がガリガリ削られていく。欠勤したのは仕方ないけ...
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3.8
東京都港区赤坂2丁目16-9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】住宅手当が高いのはとてもいい...
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2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくい。休日にいつ休みが入るかわか...
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AGCプライブリコ株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
AGCプライブリコ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AGCプライブリコ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全フレックス。
上長の許可出れば、早出早上がりも可。
1日に決められた勤務時間さえクリアすれば良い。
有給は完全に自己都合。誰からも文句言われない。
5日以上の消化率100%寧ろ有給取らないと注意される。
多様な働き方支援:
社員はもちろんパート従業員もリモートワーク可。但し、勤務体制や所属によってそもそもリモートワークできない環境にある人もいる。副業も許可受ければ可能。