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日本電産サーボ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】いいえ、非常に昭和的なモーレツ社員を推奨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:しごとは楽だし残業は無いし好きな時に好きなだけ休めるので女性に
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みの週休2日制。製造業なので飛び石連休にすると
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口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:産休はもちろん、短時間勤務制度がありしかも10年も利用できる。
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口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】伝統的にOJTが無いので、各自がそれぞれ自己流に仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】まったくありませんでした。勉強会等は費
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:よその会社もそうだろうけど有給休暇が取りやすいかどうかは上司
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:朝8時30分始業開始で夕方5時30分終業、休憩時間は昼休み4
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:最近建てた2棟以外は古い建物なので雨漏りがするほど。最近建てた2棟
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:清掃業務、草刈り草木の伐採、廃棄物処理、その他の雑用。一人でやっている
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:モーターやファンといった産業界には不可欠でかつ一般消費者向けの製
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口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:日本電産グループの会社なので福利厚生という文字はありません。この程度の
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口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:専門的なものはないので、誇りを持って仕事をするということはできない。ま
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口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:扱っている製品がモーターなので、社会の必需品のため極端な波が無い
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口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:3Q6Sと言っても小学生並みのことなのでいい大人がやらされるのはプラ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:とにかく中途入社や退社者がやたらと多い。また業績不振もあり会社も将
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列賃金体系ではないので
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:社員のレベル自体が上から下まで低い(だいたい半分くらいはダメ)の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と一緒に仕事をする機会はありません。部
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:人件費削減のため残業は出来るだけ制限されている。また現場でも
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口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:6S(整理、整頓、清掃、清潔、作法、躾け)が電産グループの憲法。従って
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口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:昼休みが45分とやや短いので、昼休みに何か用事をすることが出
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:産休はもちろんその後の短時間勤務制度も取れます。またいつでも好
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口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:廃棄物処理、構内清掃、草刈り等環境関連業務とその他の雑用などに従事して
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:能力がある女性にとっては能力が発揮出来ないだけではなく評価も当
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口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性としての感性等を活かせる仕事が無い。また女性の管理職も皆無
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事は楽だし、残業は無
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もう少し優秀な社員を採用してほしい。よそで務
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口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:安普請なので建屋が完成しても1年しないうちに雨漏りがすることがある
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口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:自分一人でやっているためある意味で裁量があり、かつ気楽に出来る。また相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業部署と緊密なコミュニケーションをとって
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口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:一人でやっているので裁量は当然ある。提案の機会の業務に関連するもののみ
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口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:管理が元々甘い会社なのである意味で楽だと言える。社内で
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口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:日本電産グループなので基本的には福利厚生と言う文字は無い。自前の健康保
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口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:開発部門を中心に裁量労働制度が導入されているため、フレックス制
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