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日本電産サーボ株式会社のカテゴリ別口コミ（152件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

日本電産サーボ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 製造 / 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月18日
  • 経営者・経営幹部 契約社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年07月31日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年06月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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日本電産サーボ株式会社の職種別口コミ（152件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（140件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本電産サーボ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2023年05月18日
福利厚生:
寮、通勤手当、退職金はある

オフィス環境:
工場の建物は古く、耐震に不安

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日本電産サーボ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
法令遵守第一。以前は就業前にラジオ体操や職場清掃が義務付けられていたが、行政府に業務の一環と指摘された際、ラジオ体操は任意参加、職場清掃は就業開始後の実施へ変更された。

多様な働き方支援:
営業部隊のリモートワークは求められているが、開発部隊や事務部隊には認められていない。

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日本電産サーボ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
若い人材が入ってこないので風通しの良さはない。新製品もほぼ海外で生産されるので国内工場にいる場合、挑戦する機会はほぼ無い。40代でも若手になる。閉鎖的かな・・・

組織体制・コミュニケーション:
一応、組織で仕事をしている感はある。それでも特定部署だけに負荷がかかっている場面は多々見受けられた。お役所仕事的な部署もあり、だいたいそこで仕事の流れが遮られ停滞する。

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日本電産サーボ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2023年05月18日
女性の働きやすさ:
在籍時に女性の管理職はいなかったが、時短勤務や突然のお休みなどあっても特に問題無し。女性には優しい職場だったと思う。その分、女性への評価は低めではあったように感じる。

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日本電産サーボ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月31日
成長・キャリア開発:
小型精密モーターの開発に特化した技術を習得する上では、非常に多くの経験ができると思われる。一方、営業部門での経験では余り多くのことは学べない会社である。

働きがい:
部門横断的な活動を通じて、部門目標を達成して喜びを分かち合える点に働き甲斐を感じることになる。

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日本電産サーボ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前の親会社時代に途中入社したが、その後親会社が変わって社風が一変した。6S(整理、整頓、清潔、清掃、作法、躾)を徹底させる方針に賛同して、継続を希望した経緯がある。その意味では社風の変化は理解できる範囲ではある。

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日本電産サーボ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
雇用の安定性：建前上雇用は確保するということになっているので、出向等は有っても安定していると思います。銀行のような５０代半ばになると肩たたきなども無い。
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日本電産サーボ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
736万円 48万円 0万円 160万円
年収 736万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
成果主義だが、会社業績リンク分が大きく、合計額が伸びにくい。或いは、高収入者は少数に限られる傾向にある。

評価制度:
会社方針への理解のみならず、実践と忠誠心が問われる。結果が重視され、途中の努力が問われることが少ない。

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